Последствия работы на двух работах без уведомления работодателей - как спасти ситуацию?
У меня произошла такая ситуация-работала на одной работе, ушла в декрет и когда ребенку было 2,5 (я еще числилась в декрете) устроилась на вторую работу официально не по совместительству (завела новую трудовую), но про первое трудоустройство ничего не сказала. Так проработала два месяца и уволилась с первой работы, трудовую оставила на руках. Сейчас предоставила больничный лист по болезни, с меня запросили первую трудовую чтобы начислить больничные, вся правда вскрылась, с меня взяли объяснительную записку и трудовую оставили на работе. Чем мне все это грозит и как можно спасти ситуацию?
В случае выявления того, что Вы работали на двух работах официально, находясь в отпуске по беременности и родам, то ФСС по Нижегородской области с легкостью в судебном порядке взыщет с Вас все полученные Вами суммы- судебная практика.
СпроситьВсе полученные мною суммы за те два месяца нахлеста или вообщее все,все?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Как решить проблему с требованием предоставить трудовую книжку при поиске второй работы
Оплата сессии при работе в роддоме по декрету и учебе заочно - права и возможности
Влияет ли работа по совместительству во время декретного отпуска на расчет пособий при возвращении на основное место работы?
Оплата больничного листа при смене места работы и предоставлении справки 182
Выход из декрета в декрет - вариант с работой на 2,5 месяца может снизить размер декретных выплат?
