Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли меня перевести без моего согласия, если я работала 8 лет секретарем генерального директора и сейчас нахожусь на больничном?

13.12.2015, 19:55

• г. Туймазы

Я работаю 8 лет секретарем генерального директора. Недавно сильно заболела и была на больничном месяц. Сейчас меня хотят перевести в канцелярию, а на мое место взять другого человека. Я не согласна. Скажите пожалуйста, могут ли без моего согласия меня перевести (моя должность относится к тому же структурному подразделения, что и канцрлярия) спасибо.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

13.12.2015, 20:02,

г. Москва

Перевод на другую должность только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ ).

Спросить

Автор вопроса

Марина Юрьевна

13.12.2015, 20:08,

г. Туймазы

Я читала что есть еще перемещение , и оно не требует согласия работника. Секретарь и канцелярия это одно структурное подразделение , в одной местности и одной организации... Мне не могут преподнести что это перемещения а не перевод, что тогда? Возможно без моего согласия?

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

13.12.2015, 20:18,

г. Москва

Временное или постоянное изменение трудовой функции признается трудовым законодательством переводом на другую работу, который без согласия работника невозможен (ст.72.1 ТК РФ )

Не считается перемещением, которое может осуществить работодатель без согласия работника, если меняется хотя бы одно условие договора (например, наименование должности или наименование структурного подразделения). Ст. 72.2 ТК РФ .

Спросить

Автор вопроса

Марина Юрьевна

13.12.2015, 20:30,

г. Туймазы

Значит, если меняется только наименование моей должности, я уже могу не соглашаться на перемещение и перевод? А если они будут принуждать?

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

13.12.2015, 20:48,

г. Москва

Принудительный труд в России запрещен. Работодателю запрещается требовать от работника исполнения обязанностей, не обусловленных трудовым договором согласно статье 60 ТК РФ . Другое наименование должности это уже другая работа, даже если функционал не намного отличается. Однозначно это не перемещение, а перевод, от которого вы вправе отказаться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня перевести без моего согласия, если я работала 8 лет секретарем генерального директора и сейчас нахожусь на больничном?

Туймазы - онлайн услуги юристов