Нарушение моих трудовых прав - отказ работодателя в переводе на предложенную должность и несоответствие вакансий

14.12.2015, 07:35

• г. Высоковск

16.11.2015 г. мне вручили уведомление о сокращении моей штатной единицы, в котором предложили 4 вакантных должности, от которых я отказалась, 25.11 я пишу заявление о признании моей подписи ничтожной и прошу перевести меня на одну из предложенных должностей (заверяю у секретаря) от директора ответа не последовало, 26.11 я пишу заявление с просьбой о моём переводе на эту вакансию и снова тишина. 11.12 мне снова предлагают вакансии, но их уже три, но по 0,5 ед. и одна 0,25 ед. а той на которую я соглашаюсь нет в списке. Отказ писать не стала. Сейчас нахожусь на больничном. Подскажите есть ли нарушения моих прав? Могу ли я все это написать жалобой в трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.12.2015, 07:42,

г. Белорецк

Можете написать жалобу в ГИт и прокуратуру--есть нарушение ТКРФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение моих трудовых прав - отказ работодателя в переводе на предложенную должность и несоответствие вакансий

Нарушения ТК и возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию в связи с процессом сокращения штата и отказом в

Нарушение трудового законодательства в связи с предложением и отклонением вакансий после уведомления о сокращении штатной единицы

Нарушения ТК - неверное уведомление о сокращении и отсутствие предложенных вакансий

Несоблюдение Трудового кодекса при сокращении штатной единицы и предложении должностей

Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту

Каков срок для отказа от предложенных должностей при сокращении штатной должности?

Правомерность предложения сокращения и занятости вакансий внешними совместителями