Суд высшей инстанции принял ходатайство работодателя и отменил решение суда первой инстанции, назначив независимую медицинскую экспертизу. Правомерно ли это?
Меня инвалида 2 группы незаконно уволили, по решению суда восстановили на работе. Работодатель подал апелляционную жалобу и ходатайство о проведении независимой мед. экспертизы, в суде первой инстанции такое ходатайство он не подавал, суд высшей инстанции принял ходатайство и после проведения экспертизы решение суда первой инстанции было отменено. Должен ли был суд высшей инстанции принять ходатайство и назначать проведение независимой мед. экспертизы, ведь суд первой инстанции такую экспертизу не проводил, т.к для этого не было оснований и работодатель ходатайство здесь не подавал? Суд первой инстанции рассмотрел все необходимые медицинские документы по результатам которых я мог работать по прежнему месту работы, где и кем проводилась независимая экспертиза неизвестно, ее назначал суд высшей инстанции. Правильно ли поступил суд высшей инстанции приняв ходатайство от работодателя, которое он не подавал суду первой инстанции? В определении апелляционный суд ни чем не мотивирует, на основании чего он принял ходатайство от работодателя, что в таком случае мне делать?
ВЫ можете обжаловать определение суда, о порядке и сроках такого обжалования указано в самом определении. Я понимаю Ваше возмущение, но апелляционный суд для того и существует чтобы устранить недочеты суда первой инстанции. Судебное разбирательство с суде апелляционной инстанции производится по правилам суда первой инстанции.
Спросить
Для принятия ходатайства на мед экспертизу суд 2 инстанции должен был иметь везкие основания и оповестить вас о согласии либо нет. Подавайте кассацию пока не поздно всё оспорить . Если нет мотивации суда о доводах принятия ходатайства то правда на вашей стороне .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация
Новокузнецк - онлайн услуги юристов
