Елена
01.11.2006, 17:10
В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график.
Читать ответы (1)
В ИП работает пенсионер без офиц. Трудоустройства, может ли отдел кадров табелировать его вместе со всеми, так как график работы сменный.
Может --но при проверки --за не оформления работника официально ИП привлекут к административной ответственности.
Спросить