Организация работы в отпуске по уходу за ребёнком при работе через стороннюю компанию
Если я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 4 месяца) на основании истечения срока срочного тд. Работаю через стороннюю компанию по предоставлению услуг, трудовой договор был сроком на срок проекта, конкретной даты нет.
Уволить не имеют права, должны продлить срок договора до окончания отпуска по уходу.(ст. 261 ТК ФР)
СпроситьРасторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
И какие будут привидены аргументации непродления срочного трудового договора?
Я отказываюсь, и считаю, что для того, чтобы я могла работать на других проектах в компании, необходимо изменить контракт.
Военная академия - возможно ли продление договора работы на гражданской кафедре во время отпуска по уходу за ребенком?
Каким образом будет регулироваться мое трудоустройство после истечения срока действия трудового договора
