Увольнение менеджера по снабжению семьи с ребенком - Как защитить свои права и выплаты?

15.12.2015, 12:40

• г. Богородск

Я работаю менеджером по снабжению. Это должность единичная в нашем ООО. Могут ли меня уволить если у меня ребёнок до 3 х лет и жена не работает (находиться в декрете)т. е.я являюсь единственным кормильцем в ребёнка? дисциплинарных взысканий и нареканий никогда не было. Сегодня на руки дали уведомление о сокращении, могу прислать копию. Пожалуйста подскажите как и что делать в этом случае?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

15.12.2015, 12:43,

г. Ульяновск

К сожалению имеют право сократить, но у Вас есть преимущественное право на оставление.

ст. 179 ТК РФ.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59