Работник ищет компенсацию за не полученную зарплату в размере 200 тыс. Рублей

можно взыскать через суд

Евгений, вам необходимо обращаться в суд и не тянуть с подачей иска.

Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя.

сковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.

Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.

имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.

Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы, а это:трудовой договор, приказ о приеме и увольнении, документы у вас на руках?

Да, суд выиграть реально. Работник госпошлину не платит.

Длительность процедуры зависит от обстоятельств дела и от судьи, как минимум месяцев 6, но скорее всего дольше.

Правда, с исковым сроком будут проблемы.

Исковой срок давности по данному вопросу 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.