Какие права имеет кадровик на запрос и передачу персональных данных госслужащего Банка?
Я государственный служащий исполнительного органа, Банк в связи с просрочкой по кредиту планирует запросить в отделе кадров ряд моих персональных данных (стаж, должность, адреса проживания и т.д.). Имеет ли право кадровик передать эти сведения и при каких условиях?
Здравствуйте Сергей Юрьевич. Работодатель может законно представлять сведения о работнике в банк в следующих случаях:
1. Работник разрешил считать свои сведения общедоступными и дал на это работодателю ПИСЬМЕННОЕ согласие или ПИСЬМЕННО согласился на распространение его персональных данных.
2. Работник разрешил ПИСЬМЕННО предоставить свои данные конкретному юридическому лицу. Но в данном случае, работодатель обязан удостовериться, что запрос поступил именно от того банка, которому работник разрешил предоставить информацию (то есть ответ только на письменный запрос).
Если согласия у работодателя нет, то согласно требованиям 152-федерального закона о защите персональных данных, он не имеет право разглашать сведения о работнике по телефону.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация