Вопросы возврата денег за истекший срок действия аттестационного листа зам. директора
₽ VIP
Сентября у меня закончилось действие аттестационного листа зам. директора. Следующее рассмотрение обещают не ранее 2 февраля.
Каким образом у меня вычтут разницу сумм и есть ли альтернатива возвращению денег? Какие законы здесь действуют?
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Евгения! Из Вашего вопроса не понятно - какая связь между аттестацией и трудовым договором в части оплаты труда? Коль скоро заключен трудовой договор, согласно которому Вы выполняете работу по должности заместителя директора, то Вам обязаны платить заработную плату в соответствии с этим договором в течение всего срока его действия. Если локальными правовыми актами предусмотрена обязательная аттестация - пусть работодатель обеспечивает ее своевременное проведение. Вы же продалжаете исполнять свои трудовые функции зам.директора - какие основания для уменьшения оплаты труда?
СпроситьАттестационный лист,это внутрення проверка квалификации и к заработной плате он имеет косвенное отношение.Если у Вас договор как зам директора,то не соответствие квалификации,это формалный повод Вас освободить от должности,но пока Вы её исполняете,никто не миеет право изменить Ваши трудовые договренности.
Бюро
СпроситьО каких вообще деньгах Вы говорите? Мне это неизвестно. Как можно дать совет, если речь идёт неизвестно о чём...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация