Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ребенок на подходе - Как оформить отпуск по уходу за ребенком, если я являюсь генеральным директором своей собственной фирмы?

16.12.2015, 10:17
• г. Иркутск

Я беременна. Являюсь официально трудоустроенной в собственной фирме (я единственный учредитель) генеральным директором. В настоящий момент фирма убыточна. То есть выплачивать пособия по БиР и уходу за ребенком я, как работодатель, не могу. Как быть? Может ли отпуск по уходу за ребенком оформить моя мама? Что для этот нужно? Надо ли мне саму себя официально уволить, чтоб не платить пособия по БиР? Ликвидировать фирму пока не могу, так как это слишком затратно, а я будущая мать-одиночка, денег абсолютно нет (как писала выше моя фирма убыточна, а других источников дохода у меня нет). Что мне делать? Или лучше совсем не рожать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во-первых, согласно ст. 255 Трудового кодекса отпуск по беременности и родам предоставляется исключительно по заявлению работника. То есть вы не обязаны его брать.

Во-вторых, согласно федеральному закону от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" оплата больничного по беременности и родам производится за счет средств Фонда социального страхования.

В-третьих, ваша мама сможет оформить на себя отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для этого ей необходимо будет представить справку с вашего места работы о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги