Проблемы со здоровьем, начальством и проверкой - опыт военнослужащего и перспективы судебного разбирательства
995₽ VIP
На данный момент увольняюсь по состоянию здоровья ограниченно годен «Б» (жду квартиру), имею неприятности с начальством 7 месяцев назад был вынужден написать жалобу в прокуратуру пытались уволить по несоблюдению. Все успокоилось пока начальство не поменялось. В октябре прошла контрольная проверка мне поставили общею 2, непосредственный начальник на 80% лишил премии, командир части объявил выговор, лишил 1010. На службу хожу каждый день, заступаю в наряды, приказы начальников выполняю.
1. Каким образом оценивается военнослужащий по контрольной проверке (какие предметы он сдайот), если от исполнения служебных обязанностей по должности согласно ввк он отстранен (зарплату по должности получаю) , к физо по состоянию здоровья не допущен?
2. Правомерны ли действия командования в отношении меня?
3. Если дело выигрышное (есть хоть какое ни будь нарушение) хочу подать в суд, помогите грамотно написать заявление, чтобы не отвертелись!
1. Военнослужащий должен сдать вверенные ему предметы.
2. Правомерность действий зависит от конкретных обстоятельств. Лишение премии в данном случае правомерно. Поскольку выговор формально есть. Нужно его было обжаловать .
См. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. Москва
"О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"
....
11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
3. По Приказу и премии думаю шансов в суде мало. Формально они все сделали грамотно. Вы выговор не оспорили.
Спросить
В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. Москва
"О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию
военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке
соответсвенно лишение премии законно
Спросить
Результаты контрольной проверки безусловно должны учитываться. Но при объявлении выговора командир должен учитывать тяжесть нарушения. Если выговор незаконен или даже Вы просто с ним не согласны, то обжалуйте его в порядке подчинения или в суде. При наличии выговора лишение премии правомерно согласно Приказа Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010.
Спросить
Лишение премии правомерно. При объявлении выговора командир должен учитывать тяжесть нарушения, поэтому при чрезмерности взыскания вы вправе обжаловать.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010
"О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"
11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
Спросить
Премии Вы лишены правильно, но в любом случае - можете оспорить действия руководства
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010
"О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"
11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
Спросить
А почему бы вам вновь не обратиться за помощью в военную прокуратуру гарнизона? Дать полный ответ на ваш вопрос нельзя, так как информации в нем крайне недостаточно.
.
Ограниченно годен - это категория "В", а не "Б." Заключением ВВК вы не отстранены от исполнения служебных обязанностей по должности, а то, что вам необходимо предоставить освобождение от исполнения обязанностей военной службы до дня исключения из списков части.
.
Но это так, придирки. Не понятно по какой причине вам объявили выговор, как обосновали это в соответствующем приказе?
.
Если вы не годны к военной службе по здоровью, то заставить вас сдавать контрольную проверку по физкультуре нельзя. Если вам объявили выговор за только за плохую оценку, то это незаконно. Если приказ незаконен, то вам положена выплата по приказу МО РФ № 1010 от 2010.
.
Скорее всего действия командования по отношению вас противоправны, но повторяю, в вашем вопросе недостаточно информации. Поэтому обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.
Спросить
Согласно приказу Минобороны России № 2700 от 2011 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ" конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
.
Таким образом, если вы сдали контрольную проверку на "2" то вас правомерно лишили премии. Но для меня все равно остается непонятным почему вы ее вообще сдавали?!!!
.
Представили бы заключение ВВК или свежее освобождение от исполнения служебных обязанностей от врача. Или попросили бы медиков, чтобы они записали вас в группу ЛФК.
.
Имея полную возможность не сдавать проверку, вы тем не менее по собственному желанию стали ее сдавать, получив неудовлетворительную оценку. В этом вся проблема и создали ее вы.
.
Пишите жалобу в военную прокуратуру, сообщите в ней, что командование знало о вашей ограниченной годности к военной службе, тем не менее заставило участвовать в контрольной проверке, которую вы по причине плохого физического состояния не могли сдать. В этом же обращении попросите восстановить ваши нарушенные права, выплатить вам премию, отменить приказ и выплатить по приказу МО РФ № 1010 от 2010 года.
Спросить
Военнослужащий, не сдал физо лишили 1010 и третий месяц не получаю ежемесячную премию за добросовестное исполнение служ. Обяз.. сказали что была проверка и командира части наказали за тех людей кто не сдает, что тот не лишал их ежемесячной премии. Имеют право лишать ежемесячной премии военнослужащих не сдавших физо?
Сержант контрактник, есть свидетельство о болезни с заключением ВВК: "В" ограниченно годен к военной службе. Меня обязаны уволить с военной службы, но командир части не собирается этого делать. Есть ли какие то сроки для командования чтоб меня уволить или я буду проходить службу пока командир не соизволит меня уволить? Может написать рапорт на увольнение? И могут ли меня отправить в командировку или могу ли я отказаться убывать в командировку?
Я военнослужащий по контракту в звании ефрейтор, лишили премии 1010. при сдачи итоговой проверки была одна неудовлетворительная оценка, по письменному (теорию) предмету РХБЗ. практический (норматив) предмет сдан на хорошо, все остальные предметы сданы, в том числе физ. подготовка, взысканий за год не было. Правомерно ли действие командира лишении меня премии?
Обьявили строгий выговор с лишение премии, потому что в строевой записке был указан я а стоял в наряде другой военнослужащий в этот день, пришла проверка и объявила дежурному тягачу строгий выговор тотесть мне по строевой записке с 11 по 12 число, а тем временем я находился в горнизонном наряде ваи по строевой записке с 12 по 13 число, наряд ваи заступает в 9 утра. То ест проверка проводилась 12 числа на тот момент когда я уже стоял в наряде ваи. Что мне сделать, что бы все прошло грамотно?
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Приказом командира полка я назначен на должность нештатного начальника противопожарной службы. Исполняю обязанности по данной должности согласно устава, приказов Министра обороны. Однако, мой непосредственный начальник (по занимаемой мной штатной должности) утверждает, что я обязан исполнять обязанности по двум должностям-занимаемой по штату и нештатной! Этот факт значительно мне мешает качественно исполнять приказ командира. Вопрос:"правомерна ли моя ссылка на п. 1 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. при доведении до моего непосредственного начальника о том, что я,выполняя приказ командира полка, освобождаюсь от исполнения обязанностей по занимаемой штатной должности, так как мой непосредственный начальник (по штатной занимаемой мной должности) собирается привлечь меня к дисциплинарной ответственности за уклонение от исполнения должностных обязанностей)?
Ситуация следующая: при оформлении документов мною было допущено нарушение. В результате чего, начальником подразделения была составлена докладная и отправлена в Управление (работодателю) с целью организации в отношении меня служебной проверки. При этом, начальник подразделения, лишил меня премии на 50% Проверка шла месяц. Скажите, по итогам проверки правомерно ли будет лишать меня премии, в качестве наказания, вторично?
При надзорной проверке вышестоящей организацией было установлено, что год назад мной было допущено нарушение должностных обязанностей. По итогам данной ревизии была проведена служебная проверка и мне дали выговор за тот проступок. Законно ли меня привлекли к дисциплинарной ответственности, если с момента совершения проступка прошло более 6 месяцев?
Я начальник отдела, в период нахождения на больничном моим подчинённым допущено нарушение, что привело к жалобе со стороны организации, на основании жалобы в отношении меня инициирована служебная проверка, хотя я в обьяснительной указывала виновное лицо, допустившие нарушение. Каким образом мне правильно написать возражение на неправомерность проведения в отношении меня служебной проверки.
Я военнослужащий по контракту. Заключением ВВК, определена категория годности - Д (не годен). И Выдано освобождение от исполнения обязанностей военной службы до момента исключения из рядов ВС. Командир каждый день вызывает меня только на построения. Законно ли такое действие командира?
