Связь совместительства и годовой нормы основной ставки в работе воспитателя

• г. Екатеринбург

Работаю воспитателем в Центре социальной помощи семье и детям График скользящий. На время отпусков коллег работала по совместительству. Входят ли часы по совместительству в годовую норму основной ставки? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. У Вас, действительно, совместительство? Совместительство - не входит.

Но, полагаю, что Вы ошибаетесь. Скорее всего, внутреннее совмещение. Тогда входит.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Юлия
04.08.2021, 06:12

Норма работы и оплата воспитателей в Центре социальной помощи семье и детям - вопросы и ответы

Работаю воспитателем в Центре социальной помощи семье и детям. Какая недельная часовая норма работы у воспитателей? Нам ставят ночные смены по 12 часов-как они должны оплачиваться, по какому тарифу? И сколько тогда дней мы должны отдыхать после ночной смены? Спасибо.
Читать ответы (2)
Док
12.08.2016, 15:16

Оплата часов сверх нормы - как добиться равного вознаграждения?

Работаю врачем в АТЦ на 1.5 ставки. Смены по 24 часа, график плавающий. На ставку получается 6 суток, или чуть меньше, в зависимости от месяца. Во время отпусков приходится работать больше. Так в этом месяце у меня 13 суток. Руководство оплачивает часы свыше положенных даже ниже 1.0, говоря что это совместительство. Вопрос: часы отработанные выше нормы должны оплачиваться больше или хотябы также как и те часы которые входят в ставку? 2) как этого добиваться?
Читать ответы (1)
Олеся Юрьвна
01.07.2017, 12:36

Несоблюдение норм трудового законодательства и вопросы возмещения в реабилитационном центре семьи и детям

Я работаю воспитателем в реабилитационном центре социальной помощи семье и детям. В смене три воспитателя, во время отпусков нам подмену не дают и не доплачивают. В летний период одного из воспитателей ставят с двух часов, чтобы не было переработки, а количество детей превышает прописанного в трудовом договоре. Законно это? И куда на обратиться?
Читать ответы (2)
Инна
25.05.2017, 23:45

Возможно ли сна в течение смены для работника по скользящему графику сутки через трое в центре социальной помощи

Я работаю воспитателем в центре социальной помощи семье и детям по скользящему графику сутки через трое. Скажите. Пож,предусматривает ли трудовой кодекс возможность сна в течение смены?
Читать ответы (1)
Третьякова Ираида
02.01.2017, 13:47

Ограничение учета педагогического стажа при начислении заработной платы воспитателю - справедливо или нет?

Я работала 5 лет воспитателем в муниципальном учреждении, 16 лет-воспитателем в ведомственном ж/д детском саду (работу воспитателей курировало Министерство образования и шел педагогический стаж), 15 лет работала воспитателем в "Центре социальной помощи семье и детям", сейчас работаю воспитателем в муниципальном детском саду, при начислении заработной платы учитывают только пять лет работы в муниципальном детском саду. Правомерно ли это? Должен ли учитываться весь мой педагогический стаж?
Читать ответы (1)
Наталья
11.08.2021, 13:54

Воспитатель в детском доме - оплата по стажу или по смене?

Работаю воспитателем в детском доме на 1,4 ставки (свободные ставки разделили на воспитателей: всего ставок 19,6, воспитателей всего 14), смена по 12 часов. Работадатель говорит, что за стаж оплата идет только по основной ставке, а по совместительству на 0,4 нет: выходя на смену, я 10 часов работаю как стажист, а 2 часа нет, выполняя ту же работу?
Читать ответы (2)
Олеся Юрьвна
09.06.2017, 22:10

Интересы воспитателя Татьяны Викторовны - размер доплаты за аттестацию на 1 кв. категорию

Меня зовут Татьяна Викторовна. Я работаю воспитателем в центре социальной помощи семье и детям. Я недавно аттестовалась на 1 кв.категорию. Меня интересует размер доплаты.
Читать ответы (4)
Светлана
26.12.2014, 18:47

Правомерно ли требование начальства работать с 8.00 до 21.00 при наличии трудового договора с основной и совместительной ставками?

Я работаю по трудовому договору-основная ставка+0.5 ставки по совместительству, начальство требует работать с 8.00 до 21.00,объясняя тем, что часы совместительства надо отрабатывать отдельно, а не в основное рабочее время. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Игорь
12.02.2020, 17:47

Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия

Как правильно оформить табель для фельдшеров, при суммированном учете рабочего времени, когда отработанные часы превышают месячную норму. Можно ли использовать совместительство, для покрытия превышения месячной нормы рабочего времени, Если по совместительству отработанных часов будет меньше нормы? Пример: фельдшер при норме 122,4 часа в месяц, отработал 130 часов, превышение нормы 7,6 часов ставят на совместительство. При этом у данного фельдшера 0,5 ставки на совместитпльство. Правомерно ли это?
Читать ответы (7)
Елена Борисовна
17.09.2014, 21:18

Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя

Я работаю муз. руком в дс и по совместитетельству в другом детском саду, где меня заставляют вырабатывать время, которое установлено на ставку муз. рука. В итоге я не укладываюсь со временем на основной работе... ставка=4.8 ч, 1.5 ставки=7.5 ч.Основная работа 1.5 ставки, совместительство-1 ставка. Как мне быть? С уважением Елена.
Читать ответы (1)