Положен ли выходной день офицеру, если он отстоял в наряде в выходные дни?

Положены ли выходные дни за несение службы в наряде, и если наряд выпадает на выходной день?

Кака правильно рассчитать военнослужащему по контракту выходные (дни отдыха), если он отстоял суточный наряд (не боевое дежурство) в праздничный день (или выходной). Воинская часть является ЧПГ!

Я военнослужащий. Меня интересует вопрос о нагрузке в суточном наряде. Мы охраняем общежития. На службу мы приходим к 8 утра. Подготовка к наряду начинается в 11. Целый день идет подготовка к наряду, инструктажи, развод. Развод заканчивается в 16:30. После развода ужинаем в 18 ч., на службу приезжаем в 19:00, снимаемся с наряда в завтрашний день 19:00, приезжаем с наряда в роту в 21 час завтрашнего дня, т.к отвозим солдат входящих в наряд. И приезжаю домой к 22 часам. Как правильно считать, есть ли переработка? У нас получается наряд сам 24 часа и прибытие к 8 подготовка к наряду это 36 часов вместе. В месяц у нас 10-11 нарядов. Если людей не хватает, то ходим в наряды без выходных.

Помогите положен ли выходной после наряда?

) подскажите пожалуйста-положен ли военнослужащему (офицеру) несущему службу в суточном наряде на выходные, либо праздничные дни-отдых, отгул или должно ли выделяться какое-либо время для личных потребностей взамен пропущенного выходного дня. Я лейтенант, в наряды хожу через день (сегодня вечером сменяюсь-завтра вечером снова заступаю) и так уже в течении полугода. Выходных не бывает, и времени на семью практически никакого нет. В старой редакции устава внутренней службы наткнулся на статью 269 где сказано что положен выходной в течение недели, в новой редакции этого пункта нет... Расчитываю на вашу помощь, заранее благодарен;)

Хочу узнать такой нюанс: Положено ли мне после суточного наряда отсыпной и выходной? Если мой наряд попадает на праздничные или выходные дни что мне положено? Сколько часов рабочего времени у военнослужащего должно быть в месяц?

Я контрактник. Командир роты ставит в наряд через сутки и при этом не предоставляет выходных после этого. Я сейчас отстоял в праздничные и выходные дни (с 7 на 8 мая 17 года) но выходной он не даёт. Как я могу на него воздействовать или подать жалобу в прокуратуру? Помогите пожалуйста.

На предприятии приказом введен скользящий график работы. 5 дней работаем в 1-й смене и 1 день выходных, 5 дней во 2-й смене и 2 дня выходных, 5 ночей в 3-й смена и 2 дна выходных. Согласно закону РФ если праздник попадает на выходной, то выходной переносится на следующий рабочий день. 3 и 4 ноября праздничные дни попадают на наши выходные дни. Вопрос: переносятся для нашей бригады выходные дни на следующие дни или нет?

Будет у нас 4-ре дня выходных или все таки 2 дня. Но тогда табельное время за ноябрь увеличится и появятся часы переработки за месяц.

Второй вопрос как будут оплачиваться эти часы переработки.

С уважением.

Мои выходные дни это воскресенье и понедельник. 8 марта выпадет на мой выходной. Положен ли мне дополнительный выходной день. Работодатель говорит, что неположен.