Принимаются ли справки об отчислении для официального трудоустройства при совмещении учёбы и работы?
Учусь на бюджете в училище, получаю стипендию, хочу устроиться на работу официально, но чтобы устроиться требуют справку с училища об отчислении. Правомерно ли это. Я хочу совместить учёбу на дневном отделении и работу официальную. Спасибо.
нет, не правомерно. Но принимая на работу студента, работодатель должен нести определенные обязанности, связанные с обеспечением права на учебу (предоставлять учебные отпуска, в частности). Это не каждый работодатель хочет делать.
СпроситьПосле окончания музыкального училища по распределению работал в музыкальной школе и одновременно поступил на заочное отделение консерватории. Через год перевелся на дневное отделение закончил вуз в 1980 году и работал в музыкальном училище. Защитывается ли в педстаж обучение на дневном отделении..
Добрый день Юрий Николаевич, засчитывается с 01.01.2015г. Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 с применением приложения к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства.
СпроситьУчусь в колледже на очном отделении, мне платят сиротскую стипендию, хочу устроиться работать официально. Если я устроюсь на работу, выплаты стипендии закончатся?
Хочу перевестись из мед училища 2 курс, на автомеханика в профессиональном училище, возможно ли это, и что для этого надо? Учусь на бюджете, на базе 9 класса.
Здравствуйте. согласовывайте этот вопрос с руководством училища. перевод в данном случае не возможен.
СпроситьЯ являюсь ребенком-сиротой в возрасте 18 лет. Учусь на дневном отделении и получаю пенсию по потере кормильца и стипендию. Сохранятся ли все выплаты, если я в этом году поступлю в другой ВУЗ на дневное отделение? Спасибо.
Я учусь на 1 курсе в колледже на бюджетном отделении, могу ли я забрать документы из этого училища сейчас и поступить в следующем году в другое училище на бюджетное отделение, или нет?
Я получаю пенсию по потере кормильца, а также учусь на бюджете очного отделения. Могу ли я устроиться на официальную работу с записью в трудовую книжку?
Добрый вечер!
Вы можете устроится на официальную работу с записью в трудовую книжку
Спросить
Возможность уволиться без отработки при учебе в профессиональном училище - требования и рекомендации
Могу ли я уволиться без отработки если учусь на очном отделении в профессиональном училище (ПУ). может нужно приложить к заявлению какието справки из училища? Что сказать работадателю?
Сергей, правильно уволиться без отработки, можно в связи с переездом. Нужно взять справку в администрации о том что Вы меняете место жительства.
Спросить
Здравствуйте Сергей !
Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Вы также можете уйти в отпуск или на больничный (если заболеете), а перед этим или во время этого (отпуска или больничного) написать в 2-х экз. заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК и передать 1 экз. этого заявления под роспись на 2-м экз. заявления. Таким образом Вам не придётся эти 2 недели "отрабатывать".
И Вам лучше самому ознакомиться с общим порядком оформления прекращения трудового договора, установленным статьей 84.1. ТК ( см. ниже из этой статьи выписку):
Статья 84.1 ТК. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Удачи Вам.
СпроситьУ напарницы сын учится в училище, получал стипендию от училища и социальную стипендию. В январе его обязали выбрать только одну стипендию, по своему усмотрению, и написать заявление об отказе от второй. Насколько правомерны эти действия? Имеет он право получать две выплаты?
Весьма спорный момент, я бы порекомендовал Вам обратиться к администрации училища с письменным запросом о предоставлении разъяснений по данному обстоятельству и с обязательным указанием с их стороны на нормы закона (нормативно-правовых актов, согласно которым они обязали учащегося сделать выбор по получению той или иной стипендии). Администрация обязана будет дать Вам подробный письменный ответ в случае не согласия с ним Вы можете обратиться в надзорные инстанции.
СпроситьЗакончил училище на дневном отделении, требуют справку БК при устройстве на работу. Вопрос где ее брать, эту справку, И какой смысл ведь я учился на дневном отделении и ни где не работал. Что мне делать в такой ситуации. Какие у меня могут быть доходы.
Добрый день, Вячеслав! Справки БК – специальное ПО, созданное силами правительства Российской Федерации для госслужащих (муниципальных служащих). Приложение было разработано для упрощения процедуры заполнения справок о движимом и недвижимом имуществе, доходах и расходах, различных имущественных обязательствах. Его можно скачать на интернет-портале.
Спросить
Здравствуйте, Вячеслав!
Вам нужно заполнить данную справку через специальную программу "БК"
СпроситьЯ сирота, учусь очно на бюджете, получаю стипендию с училища, пенсию по потере кормильца и еще перечисляют 7000 ежемесячно с Москвы. Я хочу взять академический отпуск на год по беременности и родам, сохранятся ли стипендия, пенсия и выплаты с Москвы на время академического отпуска?
