Как защитить себя от сокращения при проведении реорганизации и отсутствии возможности переезда в другой город

17.12.2015, 15:54

• г. Иркутск

Нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет.. Во время моего отсутствия произошла реорганизация.. Меня хотят уведомить о сокращении численности и говорят, что мне предложат работу в другом городе в учереждении, к которому присоединили нашу поликлинику... Возможности переехать нет... Как защитить себя?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

17.12.2015, 15:57,

г. Ульяновск

Добрый вечер! До достижения ребенком 3-х лет сократить не имеют право.

статья 261 Трудового Кодекса РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от сокращения при проведении реорганизации и отсутствии возможности переезда в другой город

Иркутск - онлайн услуги юристов