Уволенный из ООО Славянка без выплаты зарплаты - как добиться своих денег?
Уволили в связи с окончанием срока действия контракта из ооо славянка, расчет не выплачивают 1,5 месяца, ни трудовая инспекция, ни прокуратура не помогла, у меня денег как не было так и нет. Как добиться выплаты зарплаты, если говорят что денег нет, не платит МО.
Уважаемая Ольга.
Согласно ст. 14 Трудового Кодекса, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вы можете направить жалобу в государственную инспекцию труда вашего субъекта РФ. В обращении необходимо указать орган, в который оно направляется (Государственную инспекцию труда), свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес для ответа. Рекомендуется указать и свой номер телефона. Далее в обращении необходимо привести полное название организации с указанием формы собственности, адрес фактического местонахождения, Ф.И.О. руководителя и контактные данные администрации, если они вам известны. В обращении кратко и понятно должна быть изложена суть жалобы, факты и обстоятельства. Укажите период, за который не выплачивалась зарплата, общую сумму задолженности и другие обстоятельства, имеющие отношение к делу. Если вы не хотите, чтобы при проверке источник жалобы был раскрыт, в обращении выразите пожелание о неразглашении сведений о заявителе. В этом случае инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК РФ). В конце обращения необходимо поставить личную подпись и дату.
Рекомендуется приложить к обращению копию трудового договора, а также доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются. Обращение можно подать лично или направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Кроме того, обращение можно передать и через Интернет в форме электронного документа. По общему правилу обращение рассматривается в течение 30 дней со дня его получения, однако в исключительных случаях срок рассмотрения обращения может быть продлен еще до 30 дней.
Если в ходе проверки контролирующие органы установят факт задержки зарплаты, то работодателю будет выдано предписание о выплате вам заработной платы, а также процентов за ее задержку. Контролирует исполнение предписания инспекция. Помимо этого рассмотрят вопрос о привлечении виновных к ответственности (ст. 360 ТК РФ; ст. 5.27 КоАП РФ; ст. 145.1 УК РФ; п. п. 86 - 92 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 30.10.2012 N 354н).
Также Вы можете обратиться в суд.
С исковым заявлением или заявлением о вынесении судебного приказа следует обращаться в районный суд или к мировому судье по месту нахождения работодателя (ст. ст. 23, 28 ГПК РФ). Если у вас нет опыта составления заявлений, то, возможно, вам понадобится помощь специалистов.
Подавая исковое заявление, нужно иметь доказательства, подтверждающие факт работы в организации, а также при возможности факт невыплаты зарплаты. Это могут быть трудовой договор, приказ о приеме на работу, запись в трудовой книжке, справки от работодателя, расчетные листки, выписки из банка, свидетельские показания и пр. (ст. ст. 131 - 132 ГПК РФ). Если суд примет решение в вашу пользу, то исполнительный лист о выплате зарплаты за три месяца можно выписать в день вынесения решения. В отношении остальной части невыплаченной зарплаты исполнительный лист будет выдан после того, как решение вступит в законную силу (ст. ст. 211, 428 ГПК).
Кроме неполученной заработной платы и денежной компенсации за ее задержку вы вправе потребовать и возмещение морального вреда. Как правило, размер морального вреда не превышает пяти тысяч рублей (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Если с момента вынесения решения до фактической выплаты задержанной зарплаты прошел большой период, то вы можете обратиться в суд, рассмотревший дело, с заявлением об индексации взысканных сумм (ст. 208 ГПК РФ).
Если заработная плата была начислена, но не выплачена, вы можете обратиться в мировой суд за выдачей судебного приказа, который и будет исполнительным документом. Для этого вам нужно составить заявление. В приказном порядке можно взыскать как сумму долга, так и начисленные проценты за несвоевременную выплату. Судебный приказ должен быть вынесен в течение пяти дней со дня обращения в суд. При этом стороны в суд не вызываются, судебное разбирательство не проводится. После вынесения судом судебного приказа его копия высылается работодателю. Он может в течение 10 дней представить суду свои возражения, если они имеются. Если в этот срок возражений не поступает, суд выдает второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью, для предъявления его к исполнению. По заявлению приказ может быть направлен для исполнения судебному приставу-исполнителю. Однако, если работодатель в течение 10 дней все же представит возражения, приказ отменяют (абз. 7 ст. 122, ст. ст. 126, 128, 129, ч. 1 ст. 130 ГПК РФ). Судебный приказ о выплате зарплаты за три месяца также должен быть немедленно исполнен. Отмена судебного приказа не лишает вас возможности обратиться в суд с исковым заявлением.
По общему правилу работник может обратиться в суд в течение трех месяцевсо дня, когда он узнал о нарушении своих прав (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).
Спросить
30.10.2015 г. сотрудники ОАО Славянка были уволены в связи с окончанием срока действия трудового договора! До настоящего времени не выплачен расчет! Подскажите какие выплаты обязана ОАО Славянка сделать на сегодняшний день? И куда лучше обратиться по поводу взыскания: прокуратура, суд, трудовая инспекция? Спасибо!
Расчет должен быть произведен в последний день работы. Вам лучше обратиться в суд
СпроситьКоротко. После завершения действия договора подряда (работ) не получил денег (расчёт) ! Написал в прокуратуру. Прокуратура передала трудовой инспекции, трудовая инспекция бездействует (уже более 2 месяцев! ) . Хочу обратиться в следственный комитет! Как правильно составить заявление чтоб не "отфутболили" ?
Добрый день! Советую написать до судебную претензию заказчику, а затем обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по договору подряда, включая неустойку в виде процентов за пользование чужими денежными средствами.
Спросить
Денис, добрый день!
В случае, если у Вас заключен не трудовой договор, а договор подряда, ответ из любых указанных Вами инстанций будет содержать рекомендацию по обращению в суд за восстановлением нарушенных прав. Не теряйте время, обращайтесь в суд с исковым заявлением.
СпроситьДобрый день.
Я считаю, что Вам нужно обратиться с иском в суд к работодателю, подрядчику о взыскании задолженности по договору подряда.
СпроситьЗаявление пишется в произвольной форме, с приложением всех материалов. Можете написать жалобу в прокуратуру на бездействие трудовой инспекции. Но не забывайте что вы можете взыскать свой долг через суд. Это быстрее, чем ждать ответы из других инстанций. А вот устроить им проверку прокурорскую тоже не повредит.
Спросить
Здравствуйте!
Заявление можете составить в произвольной форме. Изложите ваши доводы и требования.
Но думаю, что Вы просто потеряете время. Советую обратится в суд с исковым заявлением.
Спросить
Здравствуйте, напишите претензионное письмо заказчику, если реакции на письмо не будет обращайтесь в суд с исковым заявлением. Прокуратура в своем ответе скорее всего посоветует обратиться в суд в гражданском порядке.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемый Денис, нужно вам обращаться в суд т.к. ваша ситуация не попадает под юрисдикцию следственного комитета.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьПри увольнении со мной не был произведен окончательный расчет, а именно не выданна заработная плата за апрель и май месяцы 20111 г. и не выданны отпускные. Я обратился в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Трудовоя инспекция выявила данные нарушения и вынесла Работодателю предписание до конца месяца со мной расчитаться. Когда Трудовая инспекция уехала, Работодатель позвонил мне и сказал что я вообще ничего не получу.
На следующий день я пошел в Прокуратуру с Жалобой (заявлением) о том что сомной не произведен окончательный расчет при увольнении. Но следователь прокуратуры сказал, что заявление принимать не будет т.к. по моему вопросу провела проверку Трудовая инспекция с участием прокуратуры и Трудовая инспекция копию постановления о нарушении моих прав оставила в прокуратуре. Так же следователь прокуратуры сказал что если расчет со мной не произведут до конца месяца, то Трудовая инспекция обратися в прокуратуру, а та в свою очередь в суд. И то что Трудовая инспекция будет держать этот вопрос под контролем пока не расчитаются со мной.
Правильно ли мне объяснил следователь прокуратуры?
Может ли Трудовая инспекция принимать такие дествия?
Или мне не дожидаясь самому обратиться в суд?
Заранее благодарен!
У меня 5 месяцев беременности, уволили из ИП в связи с ликвидацией. Уволили 31 декабря, хотя сказали об этом только 10 января при выходе на работу.
Трудовую книжку отдали только 18 января.
Выплаты не выдали. Денег вообще никаких. Зарплата у меня была 23000 рублей. Но белая зарплата 10000 рублей. Сегодня 23 январядиректор предлагает 20 000 р (типа 2 зарплаты), если я подпишу расписку, что претензий к его ИП не имею. А я имею! Хочу оплаты 10 дней января+еще 3 зарплату, хотя бы и белую. На заявление прокуратура пока не реагирует. Трудовая инспекция говорит, что проверять некого, тк ИП закрыто. Что делать?
Уволили беременную и на кого подавать в суд, если ИП уже закрыто? Трудовая инспекция говорит, что проверять и некого, тк ИП уже ликвидировано. Что делать?
Здравствуйте,
Уважаемая Татьяна Дмитриевна,
Согласно статье 261 Трудового Кодекса России, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ допускается, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ случаев ликвидации организации ЛИБО ПРЕКРАЩЕНИЯ деятельности индивидуальным предпринимателем.
НО:
согласно части1, статьи 23 Гражданского Кодекса России, ГРАЖДАНИН вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Согласно стать 24 Гражданского Кодекса РФ, ГРАЖДАНИН ОТВЕЧАЕТ ПО СВОИМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.
Перечень имущества граждан, на которое не может быть обращено взыскание, устанавливается гражданским процессуальным законодательством.
Таким образом, гражданин, снявшийся с регистрационного учёта в качестве предпринимателя, не имеет права осуществлять предпринимательскую деятельность, но он не «освобождается» от исполнения обязательств, возникших в связи с осуществлением ранее этой предпринимательской деятельности, и отвечает по этим обязательствам, как указано выше, всем своим имуществом.
Согласно пункту 13, Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 6 и Пленума ВАС РВ №8 от 01 июля 1996г.,
С момента прекращения действия государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, в частности, в связи с истечением срока действия свидетельства о государственной регистрации, аннулированием государственной регистрации и т.п., дела с участием указанных граждан, в том числе и связанные с осуществляющейся ими ранее предпринимательской деятельностью, ПОДВЕДОМСТВЕННЫ СУДАМ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ...
Итак, вам следует обратиться за защитой своих прав в части выплат с исковым заявлением в суд по месту жительства ответчика (бывшего предпринимателя-работодателя).
В исковом заявлении кратко укажите, что Сидоров, будучи предпринимателем, не исполнил свои обязательства… (какие, укажите)
Всего доброго.
СпроситьУ меня 5 месяцев беременности, уволили из ИП в связи с ликвидацией. Уволили 31 декабря, хотя сказали об этом только 10 января при выходе на работу.
Трудовую книжку отдали только 18 января.
Выплаты не выдали. Денег вообще никаких. Зарплата у меня была 23000 рублей. Но белая зарплата 10000 рублей. Сегодня 23 январядиректор предлагает 20 000 р (типа 2 зарплаты), если я подпишу расписку, что претензий к его ИП не имею. А я имею! Хочу оплаты 10 дней января+еще 3 зарплату, хотя бы и белую. На заявление прокуратура пока не реагирует. Трудовая инспекция говорит, что проверять некого, тк ИП закрыто. Что делать?
беременную имеют право уволить только при ликвидации предприятия или закрытия ИП если прокуратура не реогирует и трудовая инспекция бездействует и вы не довольны расчётами то подайте в суд
СпроситьНам не выплачивают зарплапу с февраля месяца. Мною было написано заявление, что я приостанавливаю работу в свези с не выплатой мне зарплаты, руководствуюсь ст 142 ТК РФ. Вопрос: Срок действия этого заявления? Зарплату мне так и не выдали. И ещё один вапрос: мы подали заявления в пракуратуру и инспекцую, срок расматрения нашего дела 1 месяц, ответа так и не пришло, месяц прошол, что делать?
1.До погашения долга по зарплате.
2.Обжаловать бездействие в вышестоящий орган и в суд.
СпроситьМой товарищь работает без договора и трудовой книжки, т.е-не офицеально. Полтора месяца не получает зарплату. Работодатель говорит, что пока нет у фирмы денег. Как заставить начальника выплатить долг по зарплате? Налоговая? Трудовая инспекция? Пркуратура?
Уволили по истечении срока контракта. Трудовую выдали, расчет не произвели (долг за предприятием - зарплата за 3 месяца) . С чего начать борьбу за выплату моей зарплаты?
Нужно обращаться в суд. Оформлять исковое заявление грамотно. Нужно делать все быстрей иначе пройдут сроки. Когда уволили?
СпроситьНаписал жалобу в прокуратуру города Нижневартовска о не выплате зароботной платы ООО "Истеко", прокуратура направило дело в инспекцию труда, Инспекция труда не решает мой вопрос по выплате зарплаты.
Здравствуйте. Этот вопрос решит только суд, обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации, морального вреда. Согласно ст. 236 ТК При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Спросить
И не решит. Ни прокуратура, ни трудовая инспекция Вашу зарплату не взыщут и не выплатят. Обращайтесь в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов в порядке статьи 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Полномочиями по взысканию обладает только суд, принудительным исполнением займутся судебные приставы по исполнительному производству, возбужденному на основании исполнительного листа, выданного на основании вступившего в законную силу решения суда. Чем быстрее обратитесь - тем выше шансы получить свои заработанные деньги (и даже немного больше). Такие дела.
Спросить
Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Ну или ждите дальше реакции данных многоуважаемых организаций. Можно ждать достаточно долго...
Спросить
