Имею ли я право на получение премии по итогам года, если отработав 11 месяцев уволилась?
Имею ли я право на получение премии по итогам года, если отработав 11 месяцев уволилась?
Если это предусмотрено в Вашем трудовом договоре, либо в Положении о премировании в Вашей организации.
Спросить
Имею ли я право на получение премии по итогам работы за девять месяцев (январь-сентябрь), если я уволилась 12 октября 2009 г? И правомерно ли дают премию за 9 месяцев человеку, работающему с 1 сентября 2009 г.?
Работала в муниципальном автономном учреждении. Подскажите пожалуйста имею ли я право на получение премии по итогам года, если уволилась (отработав с начала года) в середине декабря по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. спасибо.
Здравствуйте! Возможно имеете.Выплата премии регулируется ЛНА организации.Если прописано,что премия выплачивается и уволенным,обязаны выплатить.
Спросить
Чтобы ответить на ваш вопрос нужно как минимум ознакомиться с Положением о премировании этого учреждения В противном случае это будет просто гадание могут или не могут
СпроситьЯ проработал в банке 2007 год целиком, уволился по собственному желанию в начале 2008. В 2008 году (по итогам 2007 года) в банке была выплачена премия. Имею ли я право на получение этой премии? Если имею, то каков срок давности для взыскания этой выплаты?
Уважаемый Алексей!
Вы несомненно имеет право на эту премию, если ее выплата регламентирована какими-либо общими для всех работников внутренними документами, т.е. если премия не носит персональный характер.
Срок обращения в суд а восстановлением нарушенных трудовых прав 3 месяца с моме6нта нарушения, однако Вы вправе просить о восстановлении этого срока с момента когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав.
Удачи.
СпроситьЯ уволилась 28 октября 31 мне присылают премию а 10 ноября расчёт но почему-то без годовой премии но это не отвечают что годовая премия начисляется по итогам года это вобще нормально?
Я уволилась 28 октября 31 мне присылают премию а 10 ноября расчёт но почему-то без годовой премии но это не отвечают что годовая премия начисляется по итогам года это вобще нормально?
Добрый день. Премия это не обязанность работодателя. Необходимо изучать документы, в соответствии с которыми на вашем предприятии начисляется премия.
СпроситьВ июне 2011 года я уволился с предприятия по соглашению сторон, а в июле 2011 года (по итогам работы за прошлый финансовый год) работникам предприятия была выплачена денежная премия. Имею ли я право на получение данной премии?
Сергей Викторович, на предприятии имеется положение об оплате труда и премировании, вот там прописываются все условия получения премии. Обычно премия выплачивается всем, потому что это премия за результат труда прошлого года, а весь прошлый год Вы отработали. Но могут быть и нюансы в положении, предусматривающие или выплату премии уволившимся в текущем году в меньшем размере, или вообще не выплачивается. Если исходить из того, что прошлый год Вы полностью отработали, то премию Вы получить должны, есть такое право у Вас. Несмотря даже на то, что в положении об оплате труда могут быть прописаны другие условия. К сожалению, в этой части все отдано на откуп работодателям, в ТК по поводу заработной платы говорится, что она может состоять из основного оклада, премий, надбавок и т.п. А устанавливается оплата труда положением, колдоговором.
СпроситьЯ отработал в компании в 2013 году с января по апрель. На момент увольнения согласно действующему положению о премировании я имел право на годовую премию (пропорционально отработаному времени). К концу года в положение внесли изменение, согласно которому премия выплачивается состояшим в штате на конец года. В ТД есть пункт Работодатель обязан выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных внутренними нормативными документами Работодателя.
Имею я право на получение годовой премии?
Премия в Трудовом кодексе РФ упоминается в одной статье, согласно ей это добровольное решение работодателя. Захочет дать - даст, не захочет - нет.
СпроситьНа протяжении 13-ти лет работала диспетчером пожарной связи. 31.05.2017 г. уволилась с работы по собственному желанию. Получила расчет в который вошла сумма "тринадцатой зарплаты" за отработанное время, т.е. за 5 месяцев. В декабре работники получили дополнительную премию по итогам работы за год к Дню Спасателя МЧС Росии. Имею ли я право на получение премии за отработанное время, несмотря на увольнение, или нет?
Светлана, здравствуйте! Премия является стимулирующей выплатой и предоставляется по решению работодателя. В Вашем случае нужно ознакомиться с положением о премировании, тогда можно будет сделать выводы о том должны Вам оплачивать или нет. Есть возможность предоставить этот документ?
Спросить
Здравствуйте!
Скорее имеете право, чем нет, но многое зависит от положений внутренних документов организации.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьБывают разовые (единовременные) премии, которые выплачиваются в связи с праздничными или торжественными датами. В таком случае решение вопроса о премии зависит от того, когда работник уволился.
Если он увольняется до праздника и из Локального нормативного акта следует, что премия к празднику не выплачивается тем, кто до этого праздника не доработал, премия ему не положена.
Если на дату праздника работник состоит в штате организации и отсутствуют основания для невыплаты премии, то премия работнику выплачивается.
Спросить
Спасибо. Постараюсь уточнить этот вопрос. Один нюанс: живу в другом городе. Но все равно спасибо.
СпроситьВы скорее всего от сотрудников, с кем работали ранее узнали? Если да, то можно их попросить посмотреть положения внутренних документов организации.
Им обязаны их выдать по запросу в бухгалтерии или в ином отделе, отделе кадров, например, который в Вашей организации их ведет, изменяет, составляет и т.п.
Можете написать жалобу в трудовую инспекцию с просьбой провести проверку и заодно чтобы в ответе указали Вам вправе они были не выплачивать Вам или нет (они же посмотрят внутренние документы организации) - это крайний случай.
Спросить
Доброго времени суток!
К сожалению, в рассматриваемой ситуации не усматривается достаточных оснований для получения указанной премии
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте!
Если вы не состоите в трудовых отношениях на момент выплаты то работодатель не обязан вам её выплачивать. Посмотрите Положение о выплате премии.
Спросить
