Изменения в трудовых отношениях и сокращение ставки заместителя директора - предмет законности
Я имею троих несовершенолетних детей, младшему 2,5 года. Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в основной школе, веду 5 часов математики. 30 октября 2015 года я получила уведомление о том, что наше учреждение с 01.01.2016 г. проходит реорганизацию путем присоединения к средней школе и трудовые отношения со мной продолжатся. Все условия трудового договора остаются неизменными. 18 декабря я получаю другое уведомление о том что ставка заместителя директора сокращается, меня переводят в штат учителей на должность учителя-методиста на 0,75 ставки, но такой должности нет в штатном расписании. Правомерны ли данные действия?
Теоретически - да, все в рамках закона. Сокращение - не связано с реорганизацией. А принимать решение о сокращении - работодатель может в любое время.
Правда, перевод без Вашего согласия - недопустим.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 433 Поиск Регистрация