Если продление отпуска с 17.12.2015 на 16 дней, когда сотруднику выходить на работу?
Если продление отпуска с 17.12.2015 на 16 дней, когда сотруднику выходить на работу?
Выходит на работу основной сотрудник по окончанию отпуска по уходу за ребенком, на ее месте временный сотрудник по срочному договору (все как положено), которая находится в отпуске по ух за ребенком. Вопрос 1: каким днем увольнять временного сотрудника, можно ли провести два мероприятия в один день (уврльнение и выход осн сотрудника)? Вопрос 2: Когда уволить временную сотрудницу, если основной напишет отпуск без содержания на пару дней, датой окончания фактического отпуска или датой выхода сотрудникп на работу?
Добрый день!
В день выхода основного работника можете уволить временного работника.
СпроситьЯ заболел в отпуске, отгуляв 6 дней, осталось 8 из 14 дней отпуска. Отпуск продлил с 31 декабря 2015 г. Когда мне выходить на работу.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, когда выходить сотруднику на работу, если он идет в отпуск с 16 апреля 2018 г. на 14 календарных дней?
Здравствуйте, Ольга.
Длительность отпуска рассчитывается так: 16.04.2018 - это первый день, 17.04 - второй, и так далее. Четырнадцатым днем будет 29.04, и на работу сотрудник должен будет выйти по общему правилу в следующий рабочий день после последнего дня отпуска, то есть 30.04.2018 года. Но с 30 апреля по 2 мая будут выходные дни согласно производственному календарю, поэтому если у работника оформление по ТК и он работает соответственно производственного календаря, то выходить на работу ему нужно 4.05.2018 года.
Если же у сотрудника сменный график работы, то на работу он должен будет явиться в соответствии с графиком в свою смену после последнего дня отпуска.
Спросить
Сотрудник берет отпуск на 10 кал. дней с 23 декабря 2016 г. по 1 января 2017 г. когда ему выходить на работу?
---мы не занимаемся подсчётами. Мы не отделы кадров и не бухгалтера. К ним и обратитесь.
Спросить
Считайте сами--праздничные дни не включаются в отпуск.
В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;ГАРАНТ. РУ: Подробнее ➤
Спросить
Сотрудник берет отпуск на 10 кал. дней с 23 декабря 2016 г. по 1 января 2017 г. когда ему выходить на работу? В данном случае у сотрудника один день приходится на праздничные дни Нового года На работу в 2017 году всем с 9 января А этому сотруднику с 10 января.
Спросить
В 2017 году все выйдут на работу 10 января, а Вы еще один день отгуляете, так как последний день отпуска придется на праздничный день. То есть Вы выходите на работу 10.01.2017 г.
СпроситьСотруднику не предоставлялся трудовой отпуск за периоды работы 2011-2012 и 2012-2013 годов. Сейчас сотрудник увольняется. Положена ли ему компенсация за неиспользованные отпуска.
Здравствуйте! Если сотрудник берет отпуск с 14 декабря 2017 г. на 28 календарных дней, то когда ему выходить на работу с учетом праздничных дней?
Берете количество праздничных дней по календарю и увеличиваете отпуск на их число.
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
Т.е. правздники с 1 по 8 января, отпуск продлевается на 8 дней. 18 января заканчивается отпуск, 19-го на работу.
Спросить
Здравствуйте. Такому сотруднику выходить на работу через 28 календарных дней, к которым добавлены праздничные дни, в соответствии со статьей 112 ТК РФ. Такими днями являются 1,2,3,4,5,6,8 января - дни новогодних каникул, и 7 января - Рождество. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Спросить
Добрый день, Зульфия. Если отпуск выпадает на новогодние праздники 2018 года, то количество законных выходных автоматически увеличивается. То есть днем выхода на работу будет 19.01.2018 года. Спасибо, что обратились к нам на сайт.
СпроситьЕсли сотрудник берет отпуск с 14 декабря 2017 г. на 28 календарных дней, то когда ему выходить на работу с учетом праздничных дней?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно 12 января 2018 года работнику необходимо выйти уже на работу
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день!
В данном случае давайте подсчитаем, поскольку периоды новогодних каникул в отпуск не будут включены, именно 17 дней будет до 31 декабря в данном случае, затем с 8 января снова идет отсчет, оставшихся 11 дней, таким образом с 19 января нужно выходить на работу.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьСчитайте календарные дни с начала отпуска. Прибавляйте к ним нерабочие праздничные дни получится продолжительность отпуска в календарных днях с учетом нерабочих праздничных дней. Если речь идет о стандартной пятидневке.
Спросить
22 января, так как В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
• 1, 2, 3, 4, 5, 6,7 и 8 января – Новогодние каникулы.
СпроситьУстроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьУ меня заканчивается отпуск 13.08.17, а лист нетрудоспособности с 07.08.17 по 14.08.17, при продлении отпуска на количество дней болезни в отпуске, какого числа выходить на работу?
• Здравствуйте, у вас отпуск продлевается на 7 дней и продлевается по 21 августа, нужно выйти на работу 22 августа.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
