Вопрос - Может ли заведующий детским садом приказать няне чистить вход от снега в соответствии с должностной инструкцией?

Если это не предусмотрено должностной инструкцией воспитателя (няни), являющейся приложением к Трудовому договору, то не не имеет права.

Здравствуйте! Не может. Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Здравствуйте!

просто так ни с того ни с сего - не может добавить - воспитатель вправе не подписывать данные обязанности

Если воспитатель не подпишет согласие на дополнение в должностную инструкцию, раздачу пищи для детей, его могут уволить?

Родители могут чистить снег только на добровольной основе Заведующая не имеет право собирать деньги Это запрещено законом об образовании

Здравствуйте! Найдите Типовую должностную инструкцию сторожа. Посмотрите ее Подписывайте и выполняйте только ту должностную инструкцию, которая будет соответствовать утвержденной Типовой.

Нашел в интернете типовую должностную инструкцию. И что? Она там, а подписана и утверждена у нас. Я просил изменить в частности периодичность обхода, не 1 раз в час, а хотя раз в два часа, с намеком что закроем глаза за переработку и чистку снега. Как изменить, заставить если нормально не понимают.

Прежде всего необходимо обратится с жалобой в трудовую инспекцию. Проведут проверку. Последуют некоторые оргвыводы....

обратитесь для защиты своих трудовых прав в профсоюз или ктс или в департамент

Владимир Викторович, скажите, пожалуйста. обращаться в Инспекцию по труду лучше до суда, или после

Дело в том, что воспитателю сначала создали условия, при которых она должна разрываться для выполнение функций воспитателя с одной стороны и, бросая в игровой комнате детей, бежать выполнять функции няни, получая при этом дополнительно незначительную часть от зарплаты няни. Теперь один из родителей предъявил претензию к этой воспитательнице в некачественном выполнении своих функций. посыпались угрозы разместить видео в инет, требование вернуть деньги... на что заведующая перевела всю вину на воспитателя и еще угрожая судом требует от воспитателя-няни вернуть деньги за некачественное обслуживание. Что Вы посоветуете с чем и куда ей идти, в какой форме жаловать?

Здравствуйте.

Перевод работника на другую работу (должность) возможен только с согласия работника (ст. 72, 72.1 ТК РФ). Кроме того, воспитатель - педагогическая должность, к работникам предъявляются более высокие требования, в т.ч. - обязательно наличие среднего профессионального или высшего образования по профилю или переподготовки по педагогике, тогда как младший воспитатель - учебно-вспомогательный персонал, к которому требования гораздо ниже.

Вы должны быть ознакомлены с такой инструкцией, но и ознакомление с ней не значит, что вы с ней согласны.

Добрый день. При трудоустройстве Вам наряду с остальными локальными актами дают на ознакомление и подписание должностную инструкцию. В ней прописаны те обязанности, которые работодатель возлагает на работника. Если вы с ними ознакомлены и согласились, то оснований не исполнять должностные обязанности у вас нет. Поэтому если эти трудовые функции были указаны при трудоустройстве и вы подписали должностную, то согласились на эти условия работы. Обсуждать сейчас вопрос законности нет смысла.

..профстандартом не предусмотрено...

так может устроено, на каждый пост дворника сложно нанять, должны доплатить за чистку снега... а если дворника на каждый пост, тогда предприятие закроется... не нужен будет охранник...

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

труда и социальной защиты Российской Федерации

от «__» ______2021 г. №___

Профессиональный стандарт (проект)

«Охранник»

Регистрационный номер

Содержание

I. Общие сведения 2

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт

(функциональная карта вида профессиональной деятельности) …………………… 3

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1 Обобщенная трудовая функция «Наблюдение и допуск» …………………... 4

3.2 Обобщенная трудовая функция «Вооруженная защита объекта» ……...….. 7

3.3 Обобщенная трудовая функция «Руководство группой охраны» ………... 9

3.4 Обобщенная трудовая функция «Руководство охранной организацией» …. 12

IV. Сведения об организациях-разработчиков стандарта ……………………………17

I. Общие сведения

Защита охраняемого объекта

(наименование вида профессиональной деятельности) Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Противодействие угрозам в отношении порученного участка работы, охрана объекта на участке поста и прилегающей местности

Группа занятий:

5414 Охранники

(код ОКЗ) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

80.1, 80.10 Деятельность частных охранных служб

(код ОКВЭД) (наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт

(функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции

код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации

A Контроль установленного порядка на вверенном участке работы 2 Принятие обязанностей на рабочем месте A/01.2 2

Наблюдение и допуск на участке работы A/02.2 2

Действия по тревогам A/03.2 2

B

Защита охраняемого объекта 3 Заступление на пост B/01.3 3

Исполнение постовых обязанностей В/02.3 3

Действия по нейтрализации угроз В/03.3 3

C

Руководство группой охраны 4 Управление группой охраны C/01.4 4

Непосредственная защита охраняемого объекта C/02.4 4

Руководство группой охраны в условиях действий по тревогам C/03.4 4

D

Руководство подразделением охраны, охранной организации 5 Управление работой охранной организации D/01.5 5

Расстановка и квалификация кадров D/02.5 5

Взаимодействие вверенного подразделения (охранной организации) с правоохранительными органами D/03.5 5

Представление сведений надзорному органу и отчет руководству по результатам работы вверенного подразделения охраны (охранной организации) D/04.5 5

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Контроль установленного порядка на вверенном участке работы Код A Уровень квалификации 2

Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала

Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий Сотрудник службы безопасности, работник в области безопасности, контролер, распорядитель, дежурный по объекту, специалист по обеспечению безопасности

Требования к образованию и обучению -

Требования к опыту практической работы -

Особые условия допуска к работе -

Другие характеристики Подтверждение квалификации – один раз в три года

Дополнительные характеристики

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

ОКЗ

ОКВЭД

ОКПД 2

Федеральный закон "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" от 27.11.2018 N 422-ФЗ

5414

80.1, 80.10

80.10.12

80.10.12.000 Охранники

Деятельность частных охранных служб

услуги, состоящие в предоставлении наемного персонала для обеспечения безопасности населения или отдельных лиц, производственной и коммерческой собственности путем охраны от огня, воров, вандализма или несанкционированного прохода: услуги по патрулированию и наблюдению; услуги охраны для обеспечения безопасности; услуги телохранителей; услуги сторожевых собак; услуги по наблюдению за местами парковок; услуги по контролю за несанкционированным проходом на охраняемую территоррию

Услуги охраны

3.1.1. Трудовая функция

Наименование Принятие обязанностей на рабочем месте Код A/01.2 Уровень (подуровень) квалификации 2

Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала

Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Принятие вверенного для контроля участка работы (объекта)

Проверка наличия и работоспособности вверенного для работы на порученном участке (служебного) имущества, оборудования.

Проверка отсутствия посторонних лиц на участке поста, объекте

Доклад о принятии участка или объекта для работы

Необходимые умения Определять самостоятельно порядок, методы и способы осмотра различных участков работы и объектов

Распознавать признаки угроз, препятствующие осуществлению трудовых функций на вверенном участке (объекте)

Использовать штатные технические средства допуска, осмотра и коммуникации

Принимать для выполнения трудовых функций различные виды участков работы в том числе, и на объектах антитеррористической защищенности

Фиксировать и документировать обнаруженные при принятии участка работы негативные, по отношению к процессу выполнения трудовых функций факторы и докладывать о них по команде

Работать с компьютерными системами, интегрированными в порядок приема-сдачи, наблюдения и допуска на участке работы

Необходимые знания Цель, задачи, порядок организации и особенности работы и порядок приема-сдачи-заступления на участок работы (объект)

Задачи и особенности работы на порученном участке поста (объекте)

Порядок работы со служебной документацией, имуществом а также, проверки документов, удостоверяющих личность граждан

Законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей порядок осуществления услуг по обеспечению безопасности и охранной деятельности

Другие характеристики -

3.1.2. Трудовая функция

Наименование Наблюдение и допуск на участке работы Код A/02.2 Уровень (подуровень) квалификации 2

Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала

Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Выявление подозрительного поведения и посторонних предметов на участке /объекта и прилегающей местности

Проверка оснований входа-выхода, вноса-выноса, въезда-выезда на участке поста

Упреждение проявлений реальных угроз в отношении нарушения установленного порядка на участке вверенного поста/объекта

Необходимые умения Определять признаки проявления различных видов угроз на рабочем месте

Обеспечить сохранность служебного имущества как в условиях сложной обстановки на рабочем месте, так и при форс-мажорных обстоятельствах

Использовать служебные компьютерные тревожные, коммуникационные и навигационные технологии

Исполнять при необходимости обязанности старшего рабочей смены, бригады, группы внутреннего структурного подразделения

Проверять документы, удостоверяющие личность, допускать транспортные средства, проверять основания вноса-выноса, ввоза-вывоза материальных ценностей на участке поста

Необходимые знания

Содержание и требования рабочих обязанностей, необходимых для выполнения трудовых функций

Общие требования к обеспечению безопасности объектов и процессов

Порядок проверки документов, действующих на участке работы

Признаки подозрительного поведения и отношения, подделки и подчистки документов, проявления угроз и форс-мажорных ситуаций

Другие характеристики -

3.1.3. Трудовая функция

Наименование Действия по тревогам Код A/03.2 Уровень (подуровень) квалификации 2

Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала

Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Выявление факта проявления угрозы на участке поста (объекта) или прилегающей к нему местности

Подача сигналов тревоги с рабочего места

Противодействие угрозам и устранение проявления их проявлений на рабочем месте

Доклад старшему (руководству) по факту проявления угрозы и последствиях ее нейтрализации

Сообщение в правоохранительные органы по факту и последствиях выполнения трудовой функции в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации

Необходимые умения Выявлять признаки проявления угроз на рабочем месте

Отражать противоправные посягательства на установленный на рабочем месте (объекте) порядок и нарушения общественного порядка на прилегающей местности

Применять служебное имущество для нейтрализации проявления угрозы

Действовать в условиях осложнения постовой обстановки, проявления форс-мажорных обстоятельств, массовых беспорядков

Сохранять следы происшествий и фиксировать данные очевидцев

Необходимые знания

Законодательство Российской Федерации в части нарушения прав и свобод граждан

Порядок действий при эвакуации людей на рабочем месте или с охраняемого объекта

Принципы и тактику действий при пожаре, массовых беспорядках и иных чрезвычайных ситуациях

Другие характеристики -

3.2. Обобщенная трудовая функция

Наименование Защита охраняемого объекта Код B Уровень квалификации 3

Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала

Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий Охранник

Требования к образованию и обучению профессиональное обучение

Требования к опыту практической работы служба в рядах российской армии или один год работы на не вооруженных постах охраны

Особые условия допуска к работе удостоверение частного охранника

Другие характеристики Подтверждение квалификации – один раз в год по аналогии с Приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 25.11.2019 № 387 «Об утверж

Да я ознакомлен, меня интересует, то что это всё законно?

Да лицензия у меня есть, я охранник 4-го разряда.

Здравствуйте, Оля

Заведующая вправе проводить аттестацию работников.

О проведении аттестации должны предварительно предупредить, за 2-3 месяца

Желаю Вам удачи и всех благ!

Действия заведующей неправомерны, но если группа закрыта нет детей, то может быть в этой ситуации и можно пойти на уступки. Ведь это гораздо лучше, чем если совсем сократят. А если заявление уже подали, то вообще в чём вопрос.