Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу вашей профессиональной помощи в моем вопросе, дело в том

20.12.2009, 18:44
• г. Ставрополь

Ув.юристы. Прошу вашей профессиональной помощи в моем вопросе, дело в том, что мой муж отбывает срок в исправительном учреждении ставропольского края уже 9 й год, его освобождение выпадает на 8 января, а это праздничный день нерабочий, скажите пожалуйста, имеет ли он право требовать чтобы его выпустили в последний рабочий день перед праздниками? Если да, то к кому обращаться в лагере? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Вера Александровна.

Представляется, что требовать ничего не нужно, поскольку соблюдение порядка освобождения является обязанностью администрации исправительного учреждения.

В соответствии с частью 2, статьи 173 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (УИК РФ), если срок наказания оканчивается в выходной или праздничный день, то осужденный освобождается в предвыходной или предпраздничный день.

Таким образом, если в Вашем примере последним днем срока наказания является 08 января 2010 года, то осужденный должен быть освобожден в первой половине 31 декабря 2009 года, поскольку дни с 01 по 10 января являются праздничными.

Желаю удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим Олегович
07.02.2017, 17:09

Выпадение окончания срока лишения права управления на выходной день - что делать?

Скажите пожалуйста. Окончание срока лишения права управления выпадает на выходной день, могу ли я забрать В\У в последний рабочий день? Перед тем самым выходным. Или же мне нужно обратиться в ГИБДД после выходных? Слышал что в уголовных делах есть закон "Если срок освобождения выподает на выходной или праздничный день то..." то выпускают раньше, до праздников.
Читать ответы (1)
Светлана
21.05.2022, 18:58

Как определить последний день срока давности по административному правонарушению, если он выпадает на нерабочий день?

Скажите, пожалуйста, если окончание срока давности по административному правонарушению, рассматриваемому в суде, выпадает на нерабочий день, то какой день будет последним (нерабочий или последующий за ним рабочий день)
Читать ответы (4)
Ирма
09.01.2010, 12:13

Должны ли нам сокращать на час рабочий день перед праздниками или оплачивать в двойном размере праздничные дни

У нас сменный график 2/2, соответственно выпадают рабочие дни на выходные и общепризнанные всеросийские праздники, с выходными понятно они оплачиваются в обычном режиме, а вот с праздниками не очень понятно. Должны ли нам сокращать на час рабочий день перед праздниками или оплачивать в двойном размере праздничные дни (под праздниками я понимаю 1 января, 7 января,8 марта и т.д)? У нас закрытое акционерное общество. Заранее благодарю! С уважением!
Читать ответы (1)
Татьяна
25.10.2010, 13:41

Имеет ли он право написать на условно досрочное освобождение?

Мой муж отбывает наказание в исправительном учереждение с 2005 года. В ноябре месяце этого года подходит 1/2 срока. Имеет ли он право написать на условно досрочное освобождение? С чего начинать?
Читать ответы (1)
Сергей
17.11.2010, 16:01

И т.д. Работодатель же отказывается принимать это во внимание, мотивируя тем, что организация частная

Работаю по трудовому договору (ЗАО), график работы 2/2, рабочий день 14 часов, при этом мои рабочие смены постоянно выпадают на нерабочие праздничные дни, в частности 1-2 января, хотя в договоре написано, что работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление еженедельных выходных дней, а также нерабочих праздничных дней... и т.д. Работодатель же отказывается принимать это во внимание, мотивируя тем, что организация частная, что в течении года мне и так предоставлялись отпуски на учебу за - свой счет, и грозит увольнением в случае прогула.
Читать ответы (2)
Ирина
24.03.2016, 13:04

Может ли беременная сотрудница быть привлечена к работе в нерабочие праздничные дни?

Имеет ли право работодатель привлекать беременную сотрудницу к работе в нерабочие праздничные дни, если она работает посменно 2/2, и ее смена выпадает на праздничный день?
Читать ответы (1)
Сергей
22.12.2021, 23:10

Как правильно составить заявление об уходе с вахты в охранном агентстве, если последний рабочий день выпадает на праздничные дни?

Я работаю вахтовым методом в охранном агенстве. Хочу написать заявление по собственному желанию 23.12.21 года. Вахта заканчивается 5 января 2022 года, то есть последний рабочий день будет 4 января 2022 года. Как мне составить заявление? Если мой последний рабочий день выпадает на праздничные дни.
Читать ответы (2)
Антон
16.04.2009, 16:28

Или на административные правоотношения распространяются гражданско-правовые правила исчисления сроков?

Срок давности привлечения к административной ответственности 2 месяца. Если последний день срока выпадает на нерабочий день (субботу), а судья назначил дело на понедельник. Имеет ли право судья прекратить производство по делу по истечению срока давности? Или на административные правоотношения распространяются гражданско-правовые правила исчисления сроков?
Читать ответы (1)
Андрей
01.10.2016, 20:00

Кому положена премия по экономии средств гражданского персонала в войсковых частях? Обращение к юристам для помощи и консультации

Дорогие юристы! Прошу вашей помощи в поиске ответа. Скажите пожалуйста, кому положена премия по экономии средств гражданского персонала в войсковых частях? Заранее благодарю за консультацию!
Читать ответы (2)
Елена
02.07.2013, 10:40

Запись о заявлении на увольнение в связи с нарушением трудового законодательства главой сельского поселения и вопрос

Если я написала заявление 19.06.2013 г. в связи с нарушением трудового законодательства главой сельского поселения, препятствующего исполнению обязанностей прошу уволить со 2.07.2013 г. является ли 2 июля моим последним рабочим днем? Или 2 июля-это уже нерабочий день, а последний рабочий день 1 июля?
Читать ответы (3)