Нарушение прав работника - уволена без причины и не выплатили отпускные

Управляющая фирмы требует написать заявление по собственному желанию после отпуска - что делать?

Я работаю в одной фирме уже больше года, три недели назад меня попросили выйти в другой филиал этой фирмы, который вот вот откроется, я отработала 2 недели, а потом пошла с 5 сентября в отпуск на 14 дней. Вчера мне позвонила управляющая и попросила встретиться. Пока я работала в другом филиале и была неделю в отпуске, на моем месте работала другая девушка. Сегодня я встретилась с управляющей и она сказала, чтоб я 19 сентября по выходу из отпуска писала заявление по собственному желанию, но я писать не хочу. Попросила управляющую объяснить мне причину, она ничего не объясняет. Как быть? Сейчас у нас в городе очень тяжелое положение с рабочими местами, у меня 12 летний ребенок и кредит, получается я без средств к существованию без какой либо внятной причина должна идти писать по собственному желанию. Подскажите как быть?

Читать ответы (1)

Возможные нарушения прав работника по отпускам и увольнению - анализ ситуации в компании

Нахожусь сейчас в отпуске за 2017 г., начальник сказал за две недели прийти и написать заявление на отпуск за 2018 г. пока ищу себе работу в другом городе, но при этом попросил написать заявление на увольнение по собств. Желанию без числа, обещал не увольнять без моего согласия. В первый же день отпуска позвонил и сказал, что уволил 31.08,а 27.08 я должна выйти на работу. Может ли начальник требовать написать заявление на увольнение по собственному желанию без числа и нужно ли отрабатывать перед увольнением, если еще не использовал очередной отпуск?

Читать ответы (2)

Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после учебного отпуска

Я нахожусь в учебном отпуске, мне его оплатили, работадатель попросил перед отпуском написать заявление на увольнение по собственному, я отказалась сказала что напишу после выхода из отпуска, если я выйду с учебного отпуска, и напишу сразу заявление на увольнение положена ли мне компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск? Работаю 6 месяцев.

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении ежегодного отпуска перед уходом в декрет - есть ли правомерность действий работодателя?

Я писала заявление на предоставление ежегодного отпуска! Работаю я в гос. учреждении, первый год, 10 месяцев, отпусков еще не было, они начнутся с конца марта! Дело в том что через месяц я ухожу в декрет, а сейчас бы я хотела уйти в отпуск, и на работу уже не выходить после отпуска! Я ссылалась на статью 122 тк рф, о предоставлении отпуска у данного работодателя уже после 6 месяцев непрерывной работы, и на ст. 260 тк рф, что я могу по своему желанию перед отпуском по БиР, или после него, написать заявление на отпуск независимо от стажа работы, я решила перед отпуском по БиР уйти в отпуск! Но директор не подписал заявление, сказал чтобы я работала до того числа когда я уйду в декрет, и ссылался на то, что отпуска будут только после 11 месяцев работы (то есть с конца марта). Я хотела бы уточнить, правомерны ли его действия в том, что он отказал мне в отпуске? И что делать если он всё таки оказался не прав?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, достаточно ли претензии, чтобы их наказать?

Мне позвонили утром перед выходом на работу. Сказали, что уволена и чтобы приходила позже за з/п. Когда я пришла, заявление от моего имени об увольнение по собственному желанию было написано, соответствующая запись в трудовой книжке тоже. Заявление я не подписала. По факту увольнения мне никто объяснений давать не собирался. Когда я спросила об компенсации за отпуск, начальник объяснил, что у фирмы стесненные обстоятельства и попросил позвонить через неделю. Через 3 недели меня попросили принести заявление по собственному желанию в обмен на отпускные из расчета офиц. Оклада 3000 руб. В трудовом договоре оклад 3000 руб. З/п на фирме выдают в конвертах, у меня она 15000 руб. Я по телефону консультировалась в юридической фирме. Мне сказали, что прищучить их можно и хотят помочь за плату в грамотном составлении претензии. Скажите пожалуйста, достаточно ли претензии, чтобы их наказать?

Читать ответы (1)

Уволена по собственному желанию после закрытия фирмы - какие решения принять и какие доплаты ожидать?

У меня такая ситуация: находилась в декретном отпуске с апреля 2011 г., в декабре 2013 позвонил директор и сказал, что фирму закрывает и меня увольняет, а на новую фирму меня оформлять не будет, чтобы не платить налоги за меня. Я спросила почему не оформить и не отпустить снова в отпуск по уходу за ребенком, он не ответил, сказав, что поговорит с бухгалтером. Месяц назад муж пришел и принес мою трудовую где написано, что я уволена по собственному желанию. Подскажите, должен ли он был написать в трудовой, что я уволена в связи с ликвидацией фирмы? Какие доплаты они мне должны? И вообще как мне в данной ситуации поступить. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

В этом месяце у меня случились личные проблемы и я позвонив директору, сказала, что хочу использовать эти 2 дня.

В прошлом месяце, отработав на новой работе пол года, мне предоставили 2-ух недельный отпуск, но по просьбе директора я вышла раньше с отпуска на 2 дня. В этом месяце у меня случились личные проблемы и я позвонив директору, сказала, что хочу использовать эти 2 дня. На выходных меня поставили в известность, что больше на работу выходить не надо, а нужно прийти и написать заявление об уходе по собственному желанию. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Возможность отзыва заявления на отпуск - можно ли работодателю изменить сроки отпуска

Мною было написано заявление на очередной оплачиваемый отпуск (2 недели). Заявление было заверено работодателем с пометкой в приказ. Хочу написать заявление на увольнение без отработки за неделю до отпуска, дабы работодатель успел рассчитаться со мной до отпуска, и выдать трудовую книжку (т.е. Последним днем работы будет день нахождения в отпуске). Может ли работодатель в связи с этим отозвать заявление на отпуск и заставить отрабатывать 2 недели? Или лучше написать заявление за 1 день перед выходом в отпуск?

Читать ответы (3)

Что делать, если не получены деньги за больничный при увольнении

Я уволилась по собстевнному желанию, получила компенсацию за отпуск, сделали перерасчет, но не получила деньги за больничный. Бухгалтер говорит что бы я ждала еще неделю, время прошло со дня получения компенсации неделя. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Когда должны выплатить компенсации при увольнении за неделю до отпуска?

За неделю до отпуска, пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск с 05.09., заявление 29.08. Отпуск 28 дней. За трудовой сказали прийти 03.10. Когда должны выплатить все компенсации до 03.10 или после? Гос.учреждение.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - уволена без причины и не выплатили отпускные

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов