Оксана
11.12.2013, 01:50
Что делать, если работодатель не заключил трудовой договор и задерживает выдачу трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Работала в магазине, трудовой договор и договор материально ответственного лица не подписывала, но трудовая была, и налоги отчислялись, я уволилась, повесили недасдачу на ревизии я не присутствовала, а теперь требуют покрыть недосдачю и трудовую книжку не отдают на руки, законно ли это?
Нет, незаконно. Недостачу (как и Вашу вину в ней) еще нужно доказать, а трудовую книжку необходимо вернуть в день увольнения, независимо от недостач и оснований для увольнения. Вы вправе в течение 3 месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Спросить