Василий Николаевич
11.07.2019, 18:23
Переводимого сотрудника определяют на основе приоритета или критериев?
Читать ответы (1)
Я была принята на работу по срочному ТД, на время основного работника в декрете. Потом сама ушла в декрет, основной работник тоже еще был в отпуске по уходу за ребенком. После моего ухода на место основного работника взяли еще одного работника. Во время моего ребенка основной работник уволился не выходя на работу. Что будет со мной при выходе на работу? Кого должны перевести на бессрочный ТД меня или того работника которого взяли во время моего отсутствия?
Здравствуйте!У Вас-преимущественное право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 429 Поиск Регистрация
