Изменение оргструктуры и штатного расписания на работе - влияние на сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком
На работе смена оргструктуры и штатного расписания. Я в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Одинокая мать. Названия всех должностей меняются, функции тоже (не у всех и частично). С моим прежним окладом есть только должность с функциями отличными от действующих. Взамен аналитики и отчётов вводятся функции менеджера по продажам. Могу ли я не соглашаться на новую должность и функции, и что за этим последует? Как должна организоваться моя работа по выходу из отпуска, если останется прежняя должность, а прежних функций в отделе в большинстве своём
не останется?
Здравствуйте. До исполнения ребенку 3-х лет за Вами сохраняется прежнее место работы и должность.
После - должны письменно уведомить об изменениях не менее чем за 2 месяца.
Далее - либо Вы соглашаетесь. Либо - Вас увольняют.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация