Сын уволен с работы из-за претензии заказчика, не получает расчет за работу. Как решить ситуацию?
Сын устроился на работу монтажником натяжных потолков. Когда устраивался ему объяснили, что берут его на испытательный срок по договору подряда. На одном экземпляре договора он расписался, второй ему на руки не выдали. Проработал он месяц. Три недели ноября и неделю в декабре. После мастер сообщил, что он уволен, так как поступила претензия от заказчика. Выдал обходной лист, который сын подписал, оборудование сдал. Расчет не выдают, мотивируя тем, что он работал неофициально. Зарплату за ноябрь обещают выплатить каждый раз откладывая день за днем, а зарплату за декабрь говорят вообще выплатят только в январе в двадцатых числах. Как правильно поступить в этой ситуации?. На руках есть акты выполненных работ, подписанные заказчиками и сыном и есть печать этой организации.
Здравствуйте, обращаться в суд, причем как можно быстрее: срок исковой давности всего три месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация
Полевской - онлайн услуги юристов
Как поступить, если работодатель отказывается выплатить за выполненные работы вовремя?
