Татьяна
08.02.2014, 19:57
Оплата труда в праздничные дни по графику - двойной размер оплаты по окладу и сделке. Ссылка на ТК РФ.
Читать ответы (1)
Муж работник УИС. В 2015 году был отправлен в командировку в Чечню. Ему была выдана справка, что у него накопилось 35 выходных дней (по графику работал и в выходные и праздничные). В оплате выходных дней и праздничных дней ему отказывают в связи с тем, что ему оплатили за каждый месяц двойной оклад, но это же предусмотрено законом (оплата по двойному окладу). А как быть с выходными?
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация