Какие должны быть основания для увольнения по статье 81.8, если я ранее не имела ни каких административных взысканий?
Какие должны быть основания для увольнения по статье 81.8, если я ранее не имела ни каких административных взысканий?
Обратите внимание на п.46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации": "При рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми прекращен в связи с совершением ими аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (пункт 8 части первой статьи 81 ТК РФ), судам следует исходить из того, что по этому основанию допускается увольнение только тех работников, которые занимаются воспитательной деятельностью, например учителей, преподавателей учебных заведений, мастеров производственного обучения, воспитателей детских учреждений, и независимо от того, где совершен аморальный проступок: по месту работы или в быту".
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Как должно выглядеть заявление об увольнении по статье 78 ТК РФ и какую резолюцию должен наложить при этом руководитель?

Какие должны быть основания у работодателя Для увольнения по ст 81 пункт 7. и если это увольнение не по закону куда обратится.
Дальше выговор - за неисполнение трудовых обязанностей, а именно: назначена ответственной за ведение журнала, который не ведется
Ситуация на госслужбе - результаты служебной проверки и возможные наказания
Документы для увольнения по статье 81 пункт 5 без объяснения причин и оснований
Нарушение ст. 152 ГПК РФ при изменении основания увольнения, указанного в приказе ответчика
