Неверное обвинение - как мне вернуться на работу после увольнения без доказательств?

Уволили за прогул директору предоставил обьяснительную но директор сказал что она не конает и уволил по стотье за прогулы. Что делать.

На уроке учитель нечаянно ударил указкой ребенка по пальцам, принес извинения маме и ребенку. Через неделю мама заявила директору школу, что у девочки перелом. Съездила в больницу, где зафиксировали ушиб, мама сообщила в больнице, что это в школе учитель ударил указкой. Директор уволил учителя. Прав ли директор? Как учитель может сам себе помочь? Ударил нечаянно, перелома нет, ушиб оказался выше удара, маме объясняли, что девочка неделю ходила в школу, писала, не жаловалась на боль, есть свидетели (дети), которые видели, как девочка после случившегося на другой день упала на руку. Мама ничего слышать не хочет. Директор сразу же уволил. Есть у учителя возможность восстановиться на работе? Правомерны действия директора?

Работаю воспитателем в детском саду. Родители необоснованно обвинили, якобы я привязываю ребекнка скотчем. У нас прозрачные двери, все видно и я никогда не позволяла себе подобное. Доказательств у родителей никаких нет. Однако они написали жалобу директору. С детьми работал психолог, якобы он говорит, что могла я это сделать по показаниям детей. Меня уволили как человека, совершающего насилие над детьми. Как мне защититься, если я ничего подобного не совершала? Правомочны ли их действия? И куда мне обращаться? Я готова к любой проверке, допросу, ведь я ничего подобного не совершала.

Сына в школе обвинили, что он напугал ребёнка из младшего класса. Ребята из его класса подошли к девочке и спросили как её зовут. Это увидела её мама, и решила что девочку обижают. Написала директору заявление. Сын говорит, что никто не обижал никого. Сегодня сына вызвали к директору, заставили писать объяснительную, повышали голос (друг записал всё на диктофон) И ещё хотят ребят заставить извиняться. Сын не стал бы мне врать, очень сильно переживает и воспринимает всё как унижение. Скажите как мне грамотно его защитить?

Моя подруга работает воспитателем в детском саду. Недавно в этом детском саду произошел такой случай. Родители одного из детей обвинили воспитателя, с которым моя подруга работает в группе, в том, что она якобы ударила их ребенка. Воспитатель в свою очередь утверждает, что она никого не била. У ребенка никаких телесных повреждений нет, свидетелей того, как воспитатель ударила ребенка, тоже нет, видеонаблюдение в детском саду отсутствует. Родители угрожают воспитателю судом. Как воспитателю доказать, что она никого не била?

Директор детского дома объявил воспитателям о внесении изменений в должностную инструкцию. По новому лакальному акту воспитатели несут ответственность за поведение детей в школе, детском доме, поздние возвращения в учреждения, совершенные преступления и правонарушения. Правомерны ли действия директора?

СРОЧНО!

Здравствуйте!

Убедительно прошу ответить на вопрос № 64732:

По какой статье ТК РФ увольнять директора организации, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию (директор подчиняется ген. директору).

К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?

Спасибо.

Мой ребенок во время игры поранил мальчика и есть частые жалобы на плохое поведение. Связи с этим меня вызывают к директору. На счет поведения меня уже вызывали к директору но пока результатов нет. Сейчас директор хочет поставить вопрос об отчислении моего ребенка из школы. А) как я могу защитить своего ребенка. Б) может ли директор отчислить моего ребенка.

Я работаю в государственной организации, директор в устной форме добавил работы, другие подразделения дергали не давая ее закончить, в итоге 31.12.2015 года Зам. директора по перевозкам позвонил со словами, пойдем к директору придя туда директор говорит (я Вас отстраняю за не соответствие с занимаемой должностью или добровольно вы переводитесь на сутки или заявление по собственному. Приказа о том, что бы я занималась этой работы нет, в должностной это не указано. Сегодня я снова была у него в кабинете только с видео фиксацией на которой есть зам. директора и голос директора который предлагает мне перевод или он от сторонит меня и я буду сидеть на голом окладе.

Я работаю воспитателем в детском доме. У нас ушел ребёнок погулять и его уже нет 5 дней. Ребёнок отпросился у моего сменщика (тоже воспитателя). На следующий день он не вернулся. По смене мне никто не передал об его отсутствии. Я, проработав весь день (был выходной) сообщила директору об отсутствии только по окончании смены и написала докладную на имя директора. Докладную зарегистрировали только через 2 дня, т.к. были выходные. Ребёнка в розыск не подавали. И вот прошло 5 дней, директор наконец подала в розыск. Мне же сказали, что я должно сказать, что ребёнок ушел вчера. Я не согласилась, и следственному комитету сказала правду. Теперь директор просит у меня объяснительную, что я предприняла, чтобы найти ребёнка. Честно говоря, так как я работаю всего пол-года в этой сфере, я не подумала, что надо что-то предпринять, и только к вечеру я уже додумалась и, испугавшийсь, что ребёнка нет, позвонила директору. Понимаю, что есть и моя вина, что не сообщила раньше, поэтому прошу у вас помощи в грамотном написании объяснительной, которая хоть как-то смягчит мою вину. Заранее спасибо.