Возможно ли увольнение с работы в Отп банке при предоставлении справки о наблюдении у врача вместо больничного листа?
Могут ли уволить с работы в Отп банке, если мне врач выдал не больничный лист, а только справку о моем наблюдении у врача. Не был на работе 11 дней календарных, но отзванивался от и до.
Нет, уволить не могут, так как у Вас есть документ, подтверждающий уважительность причины.
Но оплачивать эти дни не будут.
Спросить
Врач выдовавший больничный лист пойман за взятку. Могут ли уволить с работы человека который получил больничный лист от этого врача?
Для того, чтобы были закнонные основания для увольнения, необходимо, чтобы работодатель имел на руках вступивший в законную силу приговор суда, в котором было бы отражено, что увольняемый получил незаконно больничный от этого врача за взятку и предъявил его по месту своей работы. Без такого приговора - уволнение незаконно. Работник восстановится на работе и получит компенсацию расходов по данному гражданскому делу и сумму в счет возмещения морального вреда.
Спросить22 августа был вызов врача на дом. Сказала открыть больничный лист. В итоге сегодня на приеме оказалось, что врач забыла открыть больничный лист. Можно открыть больничный от 22 числа? Вызов врача зафиксирован в журнале. Могут уволить с работы.
Согласно п. 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности Выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.
Обратитесь к главврачу.
СпроситьЯ отсутствую на работе с 03.12.2019 г. В этот день я обратилась к врачу терапевту. Терапевт направил меня к хирургу, не выписав мне больничный лист, а выдал мне справку о посещении врача и даче рекомендаций обратиться к хирургу. На следующий день мне был выдан больничный лист. Не будет ли день по справке считаться отсутствием на работе без уважительной причины?
Здравствуйте, Ирина!
Если Вы предоставите больничный лист с 4.12.2019 и справку от терапевта на 3.12.2019 перед датой больничного, то вероятнее, отсутствие на рабочем месте будет считаться уважительной.
Трудовой кодексе РФ не содержит перечня уважительных причин для отсутствия работника на рабочем месте.
Возможно, от Вас потребуется объяснение с подробным описанием. Вы же могли прийти хоть на час на работу или уведомить по телефону заранее о невозможности прийти на работу.
Я предполагаю, однозначного да, в данном случае, нет, если только терапевт не проставил Вам часы посещения врача на весь рабочий день.
Если у Вас доверительные отношения с руководством, то всё будет хорошо.
СпроситьЗаболела и 2 дня не вышла на работу, мой врач больничный лист выписывать не стал, а выписал справку. Оплата этих двух дней мне не нужна. На работе начальство справку не принимает и требует отработать эти 2 дня. Имеет ли право работодатель требовать отработку тех дней, на которые есть справка от врача? Спасибо!
Здравствуйте! Вам должны были оформить больничный. Договаривайтесь с работодателем.
СпроситьОтпросился с работы к зубному врачу. Врач вылечил зуб, но назначил лечение без выдачи больничного. То есть на работу я завтра и свободно могу выйти мне только надо в начале недели прийти на прием. А на работе теперь требуют больничный лист.
Больничный лист выписывают организации, имеющие лицензию на медицинскую деятельность. При обращении к врачу после работы он может быть оформлен со следующего дня. Лечащий врач выдает больничный на срок до 15 календарных дней, зубной врач или фельдшер – до 10 календарных дней.
Спросить
На работе стало плохо, отпустили, сказав, что надо сходить к врачу. Врач, после обследования, хотела дать больничный, но Я отказался, так как необходимо было идти на работу. Она назначила мне лечение и дала выписку из амбулаторной карты. Эту выписку не принимают на работе, требуют справку от врача с двумя печатями. Врач говорит, что они такие справки не дают и выписки достаточно, что бы мне не был засчитан прогул.
Действительно ли это так и если да, то ссылаясь на какой закон можно это доказать?
Добрый день! Правилами трудового распорядка Вашей организации должно быть установлено, какими документами можно подтвердить уважительную причину пропуска работы. Прогулом может быть засчитано отсутствие работника на рабочем месте более трех часов без уважительной причины. Выписка из амбулаторной карты подкрепленная печатью врача будет подтверждением того, что Вы находились на приеме врача.
СпроситьЯвляется ли справка от врача оправдательным документом при отсутствии на рабочем месте.
Ситуация: 31 марта 2015 г. был на приеме у врача. Врач выписал направление на обследование. 1 апреля выписали больничный лист и закрыли 13 апреля. При сдаче на работу справки и больничного листа меня попросили чтобы 31 марта был включен в больничный лист. Что делать?
Здравствуйте!
Справка от врача не является оправдательным документом, так как на тот момент Вы были фактически трудоспособны и оснований (таких как острая боль и т.д.) для не явки на работу без письменного разрешения работодателя у Вас не было.
В данной усматривается признак дисциплинарного проступка, остается только ждать решения работодателя.
С уважением А.Э.С.
СпроситьЖена проболела 120 дней. Отправили на комиссию. Дали 2 группу.
13.11 ей закрыли больничный и 13-го состоялась комиссия. 13-тым же числом ей оформили инвалидность. 14.11 открыли новый больничный лист до 22.11.
22.11 она ложится на химиотерапию. Там ей, естественно, выпишут больничный.
Районный врач говорит, что после возвращения после химиотерапии она не продлит ей больничный, если она не принесет справку с работы о том, что ее пока не уволили.
Могут ли ее уволить с работы по инвалидности пока она на больничном?
Должны ли ей выдать такую справку на работе?
Имеет ли право врач требовать такую справку?
Правильно ли оформлен новый больничный?
Главврач говорит, что врач выдала новый больничный лист незаконно и будут его аннулировать.
В моем понятии:
- не надо предоставлять ни какой справки с работы
- больничный выдан правильно на основании анализа крови,
который был предоставлен
- даже если б ее и уволили, то в течении 30 дней ей обязаны выдать больничный и продлевать его сколь угодно, если это связано с самочувствием.
С уважением,
Андрей.
Уважаемый, Андрей!
Увольнение по инициативе работодателя работника, находящегося на больничном запрещено трудовым кодексом РФ. в законодательстве нет сроков, ограничивающих пребывание на больничном, по сему работодатель обязан принимать и оплачивать ваши больничные. Если сотрудник получил инвалидность, это еще не значит, что надо готовить документы о его увольнении. С инвалидом можно расстаться только в том случае, когда он признан полностью неспособным к трудовой деятельности
Спросить01.16 не вышел на работу сказал начальнику что ухожу на больничный записался к врачу прошел врача он мне не дал больничный и выписал справку что я был на приеме у врача в 15 часов что мне говорить начальнику если я целый день не был на работе.
Скажите пожалуйста. У меня был длительный больничный лист. Его закрыли, а на следующий день т.к. по срокам больничный уже длительный. Мне на один день выдали справку. Т.к. нужно было придти еще к врачу на обследование, справка выдана с указанием даты и времени посещения врача. В этот день я не вышла на работу. Является ли это прогулом, а справка не документом о моем отсутствии на рабочем месте. И могут ли меня уволить по статье?
Спасибо за консультацию.
Галина, трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела (больничного и справки) тогда можно будет говорить что-то по поводу вашего вопроса.
Спросить
