Я преподаватель в университете. 30 июля 2010 года у меня предположительный срок родов, то есть в декретный отпуск я ухожу где-то в конце апреля-начале мая. То есть мой декретный отпуск совпадет с моим ежегодным отпуском (56 дней, июнь-июль). Имею ли я право взять его перед декретным? Не откажут ли мне в этом, мотивируя, что я не могу его взять в течение учебного года, а только по плану, летом. Спасибо за ответ.
Уважаемая Мария !
Согласно статьи статьи 255 Трудового Кодекса РФ женщинам по
их заявлению и на основании выданного в установленном порядке
листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беремен-
ности и родам продолжительностью 70 ( в случае многоплодной бе-
ременности – 84 ) календарных дней до родов и 70 ( в случае ослож-
ненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) кален-
дарных дней после родов с выплатой пособия по государственному
социальному страхованию в установленном федеральными закона-
ми размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставля-
ется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использо-
ванных ею до родов.
Согласно статья 260 Трудового Кодекса РФ перед отпуском по беремен-
ности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпус-
ка по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегод-
ный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работо-
дателя.
Всего Вам доброго.
Спросить
