Не получила расчет при увольнении из-за ликвидации организации - подача иска в суд после 3 месяцев

Я находясь в отпуске по уходу за ребенком

была уволена в связи с ликвидацией организации прекращение деяТельности 15 СЕНТЯБРЯ 2015 Г., ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАСЧЕТ НЕ ПОЛУЧИЛА. Обращалась в труд инспекцию и прокуратуру, но результата пока нет. Завтра подаю иск в суд, но уже прошло 3 месяца - что делать?

Подала в суд на работодателя, по вопросу незаконного увольнения, так как нахожусь на больничном по беременности и родам, но иск был подан по истечении 1 месяца после приказа об увольнении, а точнее 31 мая была уволена, а 27 июля был подан иск. Как действовать в суде на возражение работодателя о том, что срок подачи иска был пропущен? Так как в трудовой инспекции мне сказали, что срок подачи иска 2 месяца? Каков же реальный срок подачи иска о незаконном увольнении?

Имеет ли право инспекция по охране труда восстановить на работу работника по истечении 10 месяцев со дня увольнения. Ведь сроки по восстановлению на работе по суду 1 месяц, а в инспекции меня прконсультировали, что если через инспекцию восстановление не имеет срока давности. Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске, 15 сентября меня сократили в г.Ростове-на-Дону в связи с прекращением деятельности филиала. Головной офис находится в г. Москва. Я встала на учёт в центр занятости, получила справку, что в течении трёх месяцев не была трудоустроена. Документы в головной офис отправила, однако прошло уже три месяца с момента сокращения, ни копейки не получила. Обращалась в трудовую инспекцию и прокуратуру.. С момента обращения прошло полтора месяца. Результата нет. что мне делать? Есть ли смысл обращаться в суд или все сроки прошли?

Работодатель задолжал ЗП за 3,5 месяца и не выплатил в день увольнения. Уволилась 14.11.15 г. Подала претензию о досудебном урегулировании - без ответа. Написала жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Прокуратура переправила жалобу опять же в Трудовую инспекцию. Из Трудовой инспекции пришел ответ, чтобы обращалась в суд. Вопрос: как подать иск в Останскинский суд? можно ли отправить по почте или надо идти самолично подавать. Тогда как выяснить к кому? И как в иске прописать о восстановлении срока о подаче в суд? Я ведь предпринимала меры по досудебному урегулированию вопроса и поэтому 3 месяца уже прошли.

Пришло уведомление об увольнении в связи с прекращением деятельности ИП. Я в отпуске по уходу за ребенком нахожусь. Законно ли увольнение? И может ли прекращение деятельности быть обманом? Потому что письмо пришло после того, как жаловалась на данную организацию в инспекцию по труду.

Ситуация следующая в суд было направлено исковое заявление с ходатайством о восстановлении срока. В приложении ходатайство забыли указать механически. Районный суд иск принял, восстановил срок, удовлетворил иск. Верховный суд требует доказательство того, что ходатайство о восстановлении срока было подано вместе с исковым заявлением. Как быть в такой ситуации и что делать если такого доказательства нет? Ходатайство было приложено отдельным листом, в иске ходатайство указано не было.

Уволился 30 апреля 2012 года, полный расчет не получил. Скоро истекает три месяца со дня увольнения. Куда можно обратиться? В прокуратуру, суд или инспекцию по труду? Или сроки подачи заявления (жалобы) уже прошли?

Уволен в связи с ликвидацией филиала по ст. 81.1 ТК. В процессе работы и при процедуре увольнения со стороны бывшего работодателя были нарушения трудового законодательства в связи с чем был подан иск в суд. Помимо иска по фактам нарушений была направлена жалоба в трудовую инспекцию, из которой пришел ответ, что жалоба не может быть рассмотрена на основании ст. 357 ТК пока идет судебное рассмотрение. Правомочен ли отказ трудовой инспекции не реагировать на жалобу пока идет судебное рассмотрение, если в ней содержаться нарушения бывшего работодателя, которые как вошли в иск, так и не вошли в него? Какой срок давности по нарушениям трудового законодательства, если суд затянется, то не будут ли эти сроки пропущены? Может, есть смысл направить в трудовую инспекцию жалобу с указанием только тех фактов нарушений, которые в иске не указаны и как лучше это сделать?

14 августа уволилась с работы, после увольнения не был произведен расчет, уже прошло два месяца, так и не рассчитали, обращалась в прокуратуру, в гос. инспекцию, результата нет, подскажите что делать?