Не получила расчет при увольнении из-за ликвидации организации - подача иска в суд после 3 месяцев
Была уволена в связи с ликвидацией организации прекращение деяТельности 15 СЕНТЯБРЯ 2015 Г., ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАСЧЕТ НЕ ПОЛУЧИЛА. Обращалась в труд инспекцию и прокуратуру, но результата пока нет. Завтра подаю иск в суд, но уже прошло 3 месяца - прилагать ли ходатайство о восстановлении срока к иску и как восстановить срок - что придумать?
Я находясь в отпуске по уходу за ребенком
была уволена в связи с ликвидацией организации прекращение деяТельности 15 СЕНТЯБРЯ 2015 Г., ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАСЧЕТ НЕ ПОЛУЧИЛА. Обращалась в труд инспекцию и прокуратуру, но результата пока нет. Завтра подаю иск в суд, но уже прошло 3 месяца - что делать?
вы писали в прокуратуру и нет ответа пишите в вышестоящую по факту бездействия возникнут вопросы звоните
СпроситьПодала в суд на работодателя, по вопросу незаконного увольнения, так как нахожусь на больничном по беременности и родам, но иск был подан по истечении 1 месяца после приказа об увольнении, а точнее 31 мая была уволена, а 27 июля был подан иск. Как действовать в суде на возражение работодателя о том, что срок подачи иска был пропущен? Так как в трудовой инспекции мне сказали, что срок подачи иска 2 месяца? Каков же реальный срок подачи иска о незаконном увольнении?
Срок - один месяц. Возможно, у Вас были уважительные причины для пропуска, тогда надо одновременно подавать заявление о восстановлении срока.
СпроситьИмеет ли право инспекция по охране труда восстановить на работу работника по истечении 10 месяцев со дня увольнения. Ведь сроки по восстановлению на работе по суду 1 месяц, а в инспекции меня прконсультировали, что если через инспекцию восстановление не имеет срока давности. Спасибо.
Уважаемый Андрей!
К сожалению, а, скорее всего, органы федеральной инспекции труда не наделены полномочиями по предъявлению исков в суд о восстановлении на работе (глава 57Трудового кодекса РФ).
Статья 392 Трудового кодекса РФ гласит: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом".
Для обращения в суд Вам необходима уважительная причина.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, 15 сентября меня сократили в г.Ростове-на-Дону в связи с прекращением деятельности филиала. Головной офис находится в г. Москва. Я встала на учёт в центр занятости, получила справку, что в течении трёх месяцев не была трудоустроена. Документы в головной офис отправила, однако прошло уже три месяца с момента сокращения, ни копейки не получила. Обращалась в трудовую инспекцию и прокуратуру.. С момента обращения прошло полтора месяца. Результата нет. что мне делать? Есть ли смысл обращаться в суд или все сроки прошли?
Сроки для обращения в суд, Вами, не пропущены. Нужно составлять иск и направлять его в суд.
СпроситьРаботодатель задолжал ЗП за 3,5 месяца и не выплатил в день увольнения. Уволилась 14.11.15 г. Подала претензию о досудебном урегулировании - без ответа. Написала жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Прокуратура переправила жалобу опять же в Трудовую инспекцию. Из Трудовой инспекции пришел ответ, чтобы обращалась в суд. Вопрос: как подать иск в Останскинский суд? можно ли отправить по почте или надо идти самолично подавать. Тогда как выяснить к кому? И как в иске прописать о восстановлении срока о подаче в суд? Я ведь предпринимала меры по досудебному урегулированию вопроса и поэтому 3 месяца уже прошли.
Вам следует к исковому заявлению приложить заявление о восстановлении пропущенного срока.
СпроситьЛюдмила, а пропустили Вы срок, причём по неуважительной причине. Не надо было принимать никаких мер по досудебному урегулированию, потому что таковое просто не предусмотрено ТК РФ.
Не надо ждать ответов из Прокуратуры и трудовой инспекции в таких ситуациях.
"Уж сколько раз твердили миру, да всё не впрок"...
И никаких заявлений о восстановлении пропущенного срока ТОЖЕ прилагать НЕ НАДО , если уж на то пошло. Его Вам просто НЕ восстановят!
НО!
О пропуске срока должен подать заявление в суде ответчик, если он этого не сделает, то суд не вправе применить срок по своей инициативе.
Надо значит просто подать иск и надеяться что заявления о пропуске ответчик НЕ подаст.
Вы сами себя своим бездействием лишили значительной части шансов на успех.
СпроситьЯ бы не советовала сразу подавать заявление о восстановлении срока. Такое ходатайство подается только в случае, если ответчик заявил о пропуске такого срока. А если он не сообразит? Зачем вам самой давать такую подсказку?
СпроситьДобрый вечер, Людмила!
Сроки можно по просить исчислять с момента получения ответа с инспекции труда, в части написания иска и кто является какой стороной о делу и подсудности дела, то советую обратиться к юристу, а потом взыскать расходы на юриста с ответчика, чем самостоятельно мучаться!
Всегда рады помочь! Если будет нужна ещё помощь, обращайтесь в личку!
С уважением к Вам и Вашим правам
ЮК «Юрвита»
СпроситьКак подать иск в Останскинский суд? можно ли отправить по почте или надо идти самолично подавать. Тогда как выяснить к кому? Как выглядит заявление о восстановлении пропущенного срока.
СпроситьЗаявление Вы можете подать лично в приемную суда, либо отправить заказным письмом по почте с описью вложения. Образец заявления можете найти в интернете.
СпроситьЗдравствуйте. Можно направить заказным письмом с уведомлением по почте, можно сдать в канцелярию суда. Заявление пишется в простой письменной форме, с указанием по какой причине пропущен срок.
СпроситьМожно почтой, можно сдать в экспедицию суда лично. Заявление выглядит обычно - на бумаге с вашей подписью. Образцы можете в интернете поискать, но я бы вам советовал обратиться к специалисту, иск весьма непростой.
СпроситьЗдравствуйте!
Можно направить документы почтой. Заявление о восстановлении пропущенного срока составляется в каждом случае индивидуально. Однако по тем основаниям, которые Вы изложили в своём вопросе, Вам его не восстановят. Вы не обязаны в данном случае были предпринимать меры к досудебному урегулированию спора, и срок Вами пропущен по неуважительной причине.
А контактный телефон Вы зря оставляете. Звонить Вам первыми могут только мошенники. Уважающие себя юристы и адвокаты так никогда не делают.
СпроситьПришло уведомление об увольнении в связи с прекращением деятельности ИП. Я в отпуске по уходу за ребенком нахожусь. Законно ли увольнение? И может ли прекращение деятельности быть обманом? Потому что письмо пришло после того, как жаловалась на данную организацию в инспекцию по труду.
Проверьте по налоговой, да и воочию можете убедиться, работает или нет. Если работает, надо обжаловать увольнение в суде. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьАнастасия, теоретически конечно это может быть и обман, но практически вряд ли, такое легко отслеживается. На сайте налоговой есть соответствующая информация.
СпроситьО прекращении деятельности ИП должна быть информация на сайте налоговой службы. Проверьте по данным ИП. Если вас уведомили менее, чем за два месяца до даты увольнения - опять обращайтесь в инспекцию по труду. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьАнастасия, проверьте, исключен ли ИП из реестра - только в этом случае он может уволить Вас в связи с прекращением деятельности. Если же ИП просто не ведет предпринимательскую деятельность - это не освобождает его от обязательств перед работниками.
СпроситьДело в том, что данное ИП закрывают, а новое при этом открывается. И весь штат переводят туда. А некоторых увольняют.
СпроситьНу так если вы в чем то сомневаетесь, снова подайте жалобу на этого предпринимателя и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо уточнить Действительно ли речь идет об ИП, а не об организации, так как ИП будет одно и тоже, это физическое лицо с тем же адресом регистрации и тем же ИНН, смена места фактического нахождения торговой точки или офиса ИП ликвидацией не является.
СпроситьАнастасия, это известный "манёвр", сделать тут ничего нельзя, Вы не можете запретить одному ИП открыться, а другому закрыться.
Я насколько понял другое ИП это другое физлицо, а не то же самое.
То есть был ИП ИВанов, теперь ИП Иванов прекращает деятельность, а начинает деятельность ИП Петров.
У ИП нет обязательства пожизненно работать, даже если Вы там работаете.
Тут второй вопрос, что если Вам ИП что-то должен, то независимо от закрытия должен рассчитаться с Вами, а потому если это так, не теряйте времени, обращайтесь в суд.
СпроситьСитуация следующая в суд было направлено исковое заявление с ходатайством о восстановлении срока. В приложении ходатайство забыли указать механически. Районный суд иск принял, восстановил срок, удовлетворил иск. Верховный суд требует доказательство того, что ходатайство о восстановлении срока было подано вместе с исковым заявлением. Как быть в такой ситуации и что делать если такого доказательства нет? Ходатайство было приложено отдельным листом, в иске ходатайство указано не было.
Здравствуйте, Тагир. Вы указываете, что Вы обращались в суд посредством почтовой связи. Обратитесь в суд, возможно, в книге регистрации входящей корреспонденции суда указано, что исковое поступило с ходатайством?. Опись вложения не делали? А во вводной части судебного решения не указано, что ходатайство о восстановлении срока поступило с исковым заявлением?
Удачи Вам в разрешении вопроса.
СпроситьУволился 30 апреля 2012 года, полный расчет не получил. Скоро истекает три месяца со дня увольнения. Куда можно обратиться? В прокуратуру, суд или инспекцию по труду? Или сроки подачи заявления (жалобы) уже прошли?
Уволен в связи с ликвидацией филиала по ст. 81.1 ТК. В процессе работы и при процедуре увольнения со стороны бывшего работодателя были нарушения трудового законодательства в связи с чем был подан иск в суд. Помимо иска по фактам нарушений была направлена жалоба в трудовую инспекцию, из которой пришел ответ, что жалоба не может быть рассмотрена на основании ст. 357 ТК пока идет судебное рассмотрение. Правомочен ли отказ трудовой инспекции не реагировать на жалобу пока идет судебное рассмотрение, если в ней содержаться нарушения бывшего работодателя, которые как вошли в иск, так и не вошли в него? Какой срок давности по нарушениям трудового законодательства, если суд затянется, то не будут ли эти сроки пропущены? Может, есть смысл направить в трудовую инспекцию жалобу с указанием только тех фактов нарушений, которые в иске не указаны и как лучше это сделать?
Юрий,
1) да, к сожалению, ГИТ скорее всего права, НО в данном случае лучше направить повторную жалобу, исключив из нее пункты, по которым заявлен иск
2) к административной ответственности ГИТ может привлечь, если с момента нарушения прошло не более 2 месяцев
СпроситьЮрий, отказ правомочен, т.к. суд имеет верховенство над инспекцией. Подача жалобы в трудовую инспекцию происходит как правило, до судебного разбирательства, и на основании ответа из трудовой инспекции. Вы также на стадии судебного разбирательства не можете обратиться и в прокуратуру, если только речь не идёт об уголовном преследовании. Ждите решение суда.
СпроситьЮрий, в судебном заседании просите суд о вынесении частного определения в отношении руководителя организации, либо самой организации.конечно, если Вы выиграете этот суд.
СпроситьС момента увольнения и нарушений со стороны бывшего работодателя прошло более двух месяцев. Так как истек срок давности, то получается, что к административной ответственности привлечь администрацию предприятия уже нельзя? Есть ли какие либо варианты воздействия на бывшего работодателя помимо трудовой инспекции?
Спросить14 августа уволилась с работы, после увольнения не был произведен расчет, уже прошло два месяца, так и не рассчитали, обращалась в прокуратуру, в гос. инспекцию, результата нет, подскажите что делать?
Срочно пишите заявление в суд о взыскании расчета Иначе через месяц пропустите срок подачи иска
Спросить