Уволенный инвалид 2 группы хочет обратиться в суд за выплату долгов работодателем за проработанные годы
После увольнения выдали справки в которых моя зарплата ниже МРОТ. и ниже чем в договоре. С этой справкой меня даже на биржу не ставят. Более 2 лет мне не доплачивали. Работодатель говорил потерпи, зато потом кучу получишь. В итоге вынудил уволится. Могу ли я обратится в суд о выплате задолжности за все проработанные года у него. Я инвалид 2 группы. Помогите, пожалуйста.
Я проработал в организации около 2 месяцев, на протяжении которых так и не получил зарплату. После увольнения прошло около 2,5 месяцев, выплаты не были произведены.
Составляю иск в суд по поводу невыплаты зарплаты при увольнении и собираю к нему доказательства. Но справки о заработной плате работодатель не выдал, а времени истребовать у него эту справку уже нет, и в трудовом договоре нет размера оплаты, можно ли вместо справки о заработной плате предоставить распечатку сходных вакансий с сайтов работы по городу. Или нотариально заверенную распечатку с сайта поиска работ данной вакансии данного работодателя? И на основании их произвести расчет подлежащей выплате заработной плате?
Если в суде заявить ходатайство о том, чтобы суд запросил у работодателя такую справку, поскольку на мое заявление работодателем справка не выдана, то работодатель может указать зарплату меньше обещанной, т.к. в организации используется серая зарплата, о чем мне сообщили при увольнении. Какие в этом случае приложить документы, чтобы получить обещанную при трудоустройстве заработную плату?
Вам нужно заявлять ходатайство об востребовании справки у работодателя. Другого пути нет. Распечатка вакансий с сайта не будет являться доказательством.
Спросить
Работал в организации по договору, получал белую зарплату. Потом руководитель под угрозой увольнения предложил всем перейти на работ в другую организацию на минимальную зарплату с доплатой в конверте. В итоге зарплата получалась больше, чем раньше. Но при увольнении мне выдали компенсацию неиспользованного отпуска исходя только из минимальной зарплаты. Могу ли я через суд получить недополученную компенсацию?
Да, это вполне возможно если докажите все обстоятельства, которые перечислили в своем вопросе.
Спросить
Отпускные и компенсации расчитываются от официального оклада. То, что получали в конверте к компенсации не подлежит и тем более к расчету.
Спросить
Здравствуйте.
К сожалению нет, отпускные рассчитываются исходя из официального оклада. Вот если Вы докажете в суде, что получали серую зарплату и ее размер, тогда сможете получить компенсацию в полном объеме.
СпроситьСкажите пожалуйста, может ли работодатель платить работнику зарплату ниже мрот, если работник инвалид 3 группы, работа не сдельная, основная, договор на 3 месяца, втрудовом договоре написано (35 процентов от выручки итого 8500), работодатель сейчас утверждает, что это з/п за три месяца.
Подайте заявление в прокуратуру, они проведут проверку. Ниде МРОТ зарплату платить не имеют права. При приеме на работу с Вами должны были заключить трудовой договор и указать размер зарплаты.
СпроситьПо трудовому договору моя зарплата составляет 15000 рублей, плюс к этому 25000 рублей мне доплачивают в конверте. Стаж 5,5 лет. В феврале 2011 г. я ухожу в декретный отпуск. Работодатель сообщил, что если и выплатит декретные, то только по белой зарплате. А недавно выдал мне справку на бланке фирмы с печатью и подписью генерального директора, что моя зарплата уже 5 лет составляет 25000 руб. Могу ли я с этой справкой получить большие выплаты, чем только по белой зарплате?
Вряд ли, Мария. Взносы на социальное страхование в связи с материнством (из фонда которого Вам будет выплачиваться пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком) - выплачивались исходя из Вашей официальной заработной платы. Поэтому рассчитывать на выплату пособия рассчитанного по Вашей средней заработной плате 25 000 руб. можно будет только если взносы будут доплачены до суммы, исходя из фактической заработной платы.
Спросить
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, выяснить правомерность действий работодателя.
При увольнении из компании, и по истечении 3-х рабочих дней после увольнения, мне не выдали справку 182-н, обещали «позже, в расчётный период». При увольнении меня рассчитали, вопросов не было. Но через неделю после увольнения (!) мне пришла на карту продублированная выплата зарплаты (не счетная ошибка!). Работодатель очень просит меня вернуть деньги «на добровольных началах», и только после возврата денег обещают выдать справку, якобы, «из-за продублированной выплаты некорректно выгружаются данные»! Также, просят вернуть всю сумму, однако, на основании ч. 1 ст. 138 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития от 16.11.2011 № 22-2-4852, могут требовать 20% от выплаты после удержания НДФЛ.
Естественно, деньги я не собираюсь возвращать (ссылаясь на решение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 № 59-В 11-17 и ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Эти тяжбы длятся уже почти 2 месяца. Я отправил работодателю письменное уведомление-запрос на выдачу справки. Однако даже после получения письма работодатель отказывается выдавать справку!
Прав или не прав работодатель?
Какие мои шансы при обращении в трудовую комиссию для получения справки?
Заранее спасибо за помощь!
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьПри увольнении работадатель не выплатил зарплату, переработку, отпускные. Выдал только справку в центр занятости для постановки на учёт где написала заработную плату ту,которую платила в конверте. По договору значительно ниже. Хочу подать в суд. могу ли я доказать этой справкой чёрную зарплату? Не скажет ли работадатель что пожалела и написала больше? Кстати за получение зарплаты я ниразу не расписывалась. Спасибо.
Доказать можно но придется прилагать значительные усилия.Думаю потребуется помощь юриста
СпроситьЗдравствуйте, Оксана!
Имеющаяся справка будет использована в качестве доказательства, подтверждающего размер заработной платы.
Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда должно быть подано в срок не позднее 3 мес. со дня увольнения.
В случае вопросов - обращайтесь
СпроситьИмеет ли работодатель право начислять зарплату инвалиду 2 гр. ниже МРОТ, если такой сотрудник работает по 2-4 часа в день? Что грозит работодателю за начисление зарплаты инвалиду ниже МРОТ?
При устройстве на работу работодатель не выдал мне на руки мой экземпляр трудового договора. Недавно я уволился с работы, проработав там два года. Сам трудовой договор был составлен с нарушением законодательства, так как в нем был установлен оклад в 11000 руб, хотя МРОТ в Санкт-Петербурге составлял на тот момент 16000 руб. Могу ли я сейчас после увольнения всё-таки затребовать от работодателя выдать мне мой экземпляр договора, по которому я работал? Ведь если я подписал документ с ознакомлением об увольнении, мог ли работодатель смухлевать и выкинуть мой трудовой договор, сославшись на то, мол "мы ничего не знаем, свой экземпляр вы получали..."?
Илья, а смысл? На стенку повесите? 
Я бы предложил Вам например взыскать недоплату до МРОТ за последний год через суд.
Спросить
Смысл и есть в этом, чтоб доказать нарушение со стороны работодателя, который не выдал на руки работнику один экземпляр трудового договора, в котором указан неверный оклад. Меня интересует, хранят ли работодатели после увольнения сотрудников подтверждающие документы, что человек у них работал?
Спросить
Да, работодатель обязан хранить не только трудовой договор, но Ваше личное дело, в которой например должны быть приказы о приеме и последующем увольнении с работы, причем очень часто работодателиесли работаю по унифицированным формам приказов, и в приказах указыват должностные оклады устанавливаемые работникам.
После ликвидации организации личные дела сотрудников обязательно передаются в городской архив, для последующего хранения.
Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице.
СпроситьИлья, Вы идете по неверному пути, который Вам ничего не даст.
Кому Вы собираетесь это доказывать и с какой целью?
Цель может быть взыскание денежных средств, а не самоцель доказать какое-то абстрактное нарушение. Ну нарушил, ну и что с того? Скажут "а-та-та" ему? Оштрафовали бы на 1000 рублей, но так как срок давности по такому нарушению истек, то даже и не оштрафуют. А если бы и оштрафовали, то эти деньги пошли бы не Вам, а государству.
Я выше написал, что можно сделать с целью именно принести пользу Вам.
СпроситьПолучил направление от биржи труда сторожем на автостоянку. Работодатель принимает на работу с условием прохождения стажировки и только потом оформляет трудовой договор! Зарплата, которую мне сказали на бирже 9000, я думал чистыми, а оказывается, что 7800. Отказаться я не могу, т.к. меня не поставят на биржу, вернее пособие по безработице не будут платить. Работодатель говорит, что у него свои правила... вначале стажировка неоплачиваемая, а потом договор. Что делать? Думаю пойти на биржу и всё объяснить там. Подскажите как быть?
Здравствуйте
Договаривайтесь с работодателем. Пусть поставит отметку, что Вы ему, как работник не подходите. Это проще, чем договориться в центре занятости
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
