Удерживается НДФЛ с выходного пособия по сокращению в первый месяц со дня увольнения.
Удерживается НДФЛ с выходного пособия по сокращению в первый месяц со дня увольнения.
При сокращение сотрудника. Выплачивается выходное пособие. Удерживается ли ндфл с выходного пособия.? и есть ли ограничения предельной суммы на вычеты ндфл.
Выходное пособие, выплаченное работнику при увольнении, не облагается НДФЛ при соблюдении трех условий (п. 1 ст. 217 НК РФ):
1)выплата пособия предусмотрена федеральным, региональным законами или решением местных органов власти.
Пособия выплачиваются, например, при увольнении в связи с ликвидацией организации, в связи с сокращением численности или штата работников организации, призывом работника на военную службу, отказом работника от перевода на работу в другую местность и т.д. (ст. 178 ТК РФ);
2)пособие выплачено в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ;
3)размер выплаченного пособия не превышает установленный Налоговым кодексом РФ норматив. Он равен трехкратному размеру среднего месячного заработка работника или шестикратному размеру для работников, уволенных из организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Норматив применяется к сумме выплат выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Если сумма не превышает трехкратный (шестикратный) размер, то НДФЛ уплачивать не нужно;
Если превышает, то с суммы превышения вы должны удержать и уплатить НДФЛ.
Спросить
Если выплачиваемая сумма выходного пособия не превышает трехкратный размер среднемесячного заработка сотрудника, то начислять взносы и удерживать НДФЛ не надо. Если превышает, то на суммы превышения нужно начислить взносы и удержать с этих сумм налог (п. 3 ст. 217 и подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).
СпроситьУдерживается ли ндфл при выплате выходного пособия по сокращению численности штата.
Удерживается ли подоходный налог из выходного пособия при увольнении по сокращению штатов.
Ответ не верный.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Письмо Минфина России от 09.02.2006 N 03-05-01-04/22
Финансовое ведомство отмечает, что средний месячный заработок на период трудоустройства, выплачиваемый в соответствии со ст. 178 ТК РФ, не облагается НДФЛ. Такие выплаты являются компенсационными и связаны с увольнением работника.
И так было всегда. Освобождение предоставляет ст. 217 НК РФ
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
3) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:
(в ред. Федерального закона от 29.12.2000 N 166-ФЗ)
увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;
Спросить
Здравствуйте. ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ, выплачиваемое в соответствии со ст. 178 ТК РФ, и дополнительная компенсация, выплачиваемая в соответствии со ст. 180 ТК РФ (это если Вы по соглашению с работодателем увольняетесь до истечении 2-х месячного срока предупреждения об увольнении по сокращению) - НАЛОГОМ НЕ ОБЛАГАЕТСЯ;
- компенсация за неиспользованный отпуск - облагается по ставке 13 %.
СпроситьУдерживается ли подоходний налог с выходного пособия при увольнении по сокращению штата.
К доходам, не подлежащим обложению налогом на доходы физических лиц в В В в
В ст.217 НК РФ перечислены доходы, не подлежащие налогообложению. К ним отнесены и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством в связи с увольнением.
Выплата выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения, по решению органа службы занятости населения, при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, выплата дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.
СпроситьУдерживается ли подоходный налог с выходного пособия и выплат на период трудоустройства при увольнении по сокращению штата? И должны ли суммы этих выплат, в т.ч. за 2-й и 3-й месяцы, отражаться в справке 2-НДФЛ?
Здравствуйте! Не облагаются НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работника, выплачиваемые в соответствии со ст. 178 ТК РФ, а именно:
-выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
-средний месячный заработок на период трудоустройства.
В справке 2-НДФЛ не указываются .
СпроситьПри увольнении сотрудника в порядке сокращения штата выплачена компенсация за расторжение трудового договора до истечения 2 месяцев. С соответствующей суммы компенсации не удержан НДФЛ (по ошибке бухгалтера). Также не удержан НДФЛ с выходного пособия (за первый месяц безработицы). Ссылаясь на это, бухгалтер удержала налог с пособия на время трудоустройства за второй месяц безработицы и заявила, что с пособия за третий месяц НДФЛ также будет удержан. Считаю это незаконным, так как с пособия на период трудоустройства в пределах трех месяцев НДФЛ не удерживается. Имеет ли место нарушение прав сокращенного работника и какую позицию поддержит суд? Спасибо.
Обращайтесь в суд.
С компенсационных выплат, полагающихся сотруднику при сокращении штата, то в соответствии с п. 3 ст. 217 не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работника.
Мнение контролирующих органов по вопросу исчисления НДФЛ при сокращении штата выражено в письмах Минфина России от 17.02.2006 N 03-05-01-03/18 и от 09.02.2006 N 03-05-01-04/22, УФНС России по г. Москве от 18.06.2009 N 20-14/3/061778, от 21.08.2006 N 28-10/73963, от 29.08.2005 N 28-11/61080.
В них, в частности, указывается, что не облагаются НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работника, выплачиваемые в соответствии со ст. 178 ТК РФ, а именно:
выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
средний месячный заработок на период трудоустройства.
ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте! Имеет. Если сумма не подлежит налогообложению, то работодатель не вправе производить удержания. Незаконные действия не могут быть признаны судом обоснованными.
Спросить
Работодатель является налоговым агентом и обязан уплачивать налог с Вашей зарплаты. С пособия налог действительно не удерживается, в связи с чем Вы вправе оспорить удержание налога с указанных сумм
Спросить
