Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы о получении разницы между выплаченной и новой материальной помощью во время отпуска и возможности отмены ранее изданного приказа

22.12.2015, 08:26

• г. Тура

Мне выплатили мат. помощь к отпуску. Во время отпуска внесли изменения в кол договор и увеличили размер мат помощи. Могу ли я получить разницу между выплаченной мат помощью и новым размером? Можно ли отменить ранее изданный приказ о выплате материальной помощи и издать новый согласна внесенным изменения в кол договоре? Спасибо.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

22.12.2015, 08:44,

г. Абакан

Это вправе решать только работодатель. В трудовом законодательстве нет понятия - мат. помощь. Это право работодателя, а не его обязанность.

Спросить

Юрист

Козловский Н. В. 4.7

22.12.2015, 09:00,

г. Сегежа

Если право на выплату возникает одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель ничего отменять и пересматривать в отношении Вас не обязан, поскольку изменения в локальный акт были внесены позже.

Спросить

Автор вопроса

Вячеслав

22.12.2015, 08:55,

г. Тюхтет

Если работодатель согласен отменить ранее изданный приказ об отмене выплаты мат. помощи и издать новый по внесенным изменениям в кол договоре. Будет ли в этом какие то нарушения или нет?

Спросить

Юрист

Козловский Н. В. 4.7

22.12.2015, 11:49,

г. Сегежа

Пусть издает, в данном случае прав работника он не нарушает, а, напротив, действует в его интересах.

Спросить

Автор вопроса

Вячеслав

22.12.2015, 09:55,

г. Тюхтет

1.Работодатель согласен пойти на то что бы доплатить недополученную разницу. 2. это право возникае либо одновременно с отпуском либо в конце календарного года по кол. договору. меня интересует может ли он это сделать и не будет ли это каким либо нарушением для него или для бухгалтерии? меня интересует как это правильно оформить. спасибо!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59