Может ли директор требовать от меня дополнительные обязанности без моего согласия после декретного отпуска?
Два месяца назад я вышла из декретного отпуска. Сейчас директор пытается включить в мою должностную инструкцию обязанности, которые не были закреплены в ней когда меня принимали на работу. Я своего письменного согласия на это не давала. Вправе ли он без моего согласия возложить на меня дополнительные обязанности и требовать их исполнения?
Да, работодатель может включить обязанности в порядке статьи 74 ТК РФ, уведомив работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
СпроситьГорно-Алтайск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель включить дополнительные работы в должностную инструкцию работника?
Возможны ли изменения должностной инструкции без согласия сотрудника в нефтяной компании?
