Мать троих детей находится под угрозой сокращения в школе
Я мать троих детей, работаю в школе уборщицей служебных помещений. У нас ожидается сокращение. Нас работает 3 человека. Одна пришла давно, у другой нет детей, но она пришла немного раньше меня, а у меня трое детей. Кто в этом случае попадает под сокращение?
ст. 179 ТК РФ.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спросить
У нас предвидется сокращение штатов, работаем трое из троих одна пенсионер, кто первый попадёт под сокращение.
кто первый попадёт под сокращение
Просто так ответить - невозможно.
Почитайте, что об этом говорит Трудовой кодекс.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьРаботаю преподавателем физкультуры, первая квалификационная категория, имею двоих несовершеннолетних детей, в разводе. Со мной работают три коллеги с высшей квалификационной категорией, один на пенсии. В случае сокращения, кто первый попадает под сокращение.
Мне 53 года в больнице работаю 29 лет, муж не работает, ожидается сокращение 1 ставки оператора ЭВМ, нас двое операторов, у нее муж зарабатывает хорошо, но есть сын здоровый правда но учится в школе, кто попадает под сокращение?
Работаю уборщик служебных помещений - 3 группа инвалидности проживаю и прописана одна - на иждивении нет ни кого - инвалиды попадают под общее сокращение.
Этот вопрос не урегулирован законодательно. Он определяется только трудовым договором, внутренними правилами трудового распорядка и должностной инструкцией.
Спросить
Рабочая нагрузка устанавливается в вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Вам следует ознакомиться внимательно с данным документами.
СпроситьНеизвестно, определение такого термина в Вашем договоре - согласовывается сторонами договора. Как согласовали - так и будет.
СпроситьУ нас в школе начались сокращения. Каков порядок сокращений, кто в первую очередь подпадает под сокращение? Имеет ли значение наличие диплома по специальности?
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По вопросу, касающемуся применения судами статьи 180 Трудового кодекса РФ, см. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2007 года.
Спросить
Уборщица работает исходя из 40 часовой рабочей недели. Вот и считайте. Это вопрос чисто технический.
Спросить
Я работа уборщицей служебных помещений в школе, существуют какие либо нормы по уборке территории?
