Как обеспечить выплату компенсации при увольнении в связи с сокращением и получение неотгуленного отпуска?
Помогите пожалуйста советом как быть в ситуации. Муж работает в крупной компании директором департамента, фирму неделю назад продали и новое руководство заставляет уволиться по собственному желанию, так как идет сокращение, плюс они хотят перевезти офис. Насколько я помню, при сокращении фирма должна выплатить 3 оклада, как быть в данной ситуации, чтобы фирма выплатила должное, плюс у мужа еще 60 дней неотгуленного отпуска.
Добрый день! Ни в ком случае пусть не пишет заявление на увольнение по собственному желанию и обращайтесь в Инспекцию по труду.
СпроситьЮлия, вашему супругу достаточно отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию. Он может настаивать на подписании соглашения о расторжении трудового договора, в котором будет предусмотрена сумма компенсации, которая устроит обе стороны. Либо работодатель будет обязан провести официальную процедуру сокращения, уведомив его за 2 месяца и выплатив все компенсации, предусмотренные законом, в том числе за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация