Меня просят написать на административный отпуск на 3 мес., если я буду находится в отпуске (адм.) меня могут уволить?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель просит написать заявление о выходе из данного отпуска на один день для того, чтобы было основание уволить человека, меня замещающего. Могу ли я затем снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Возможно ли дальнейшее использование данного вида отпуска?

Может ли работодатель гос. учреждения отправить в адм. отпуск за т.г. сроком на 2 мес. работника, если ранее работник уже 2 недели находился в неоплачиваемом адм. отпуске?

Могут ли отправить в административный отпуск если жена находиться в дикретном отпуске.

Я ушел в административный отпуск, без сохранения з.п. платил алименты сам через почту от з.п 1/6. после ухода в административный отпуск продолжал платить те же суммы. Пристав требует предоставить справку 2 НДФЛ или если не могу подтвердить свой доход во время нахождения в адм. отпуске грозиться пересчитать мне сумму алиментов по средней з.п в РФ. Вопрос. Как быть? Я доход не получал во время адм. отпуска но платил также как будто я работаю. По выходу на работу и буду продолжать платить.

Я принята на работу временно (на период отсутствия основного работника - отпуска по уходу за ребенком). Так же я нахожусь на испытательном сроке 3 мес. Через 7 мес я должна уйти в декретный отпуск. Могут, ли меня уволить если осн. работник выйдет на работу, но я уже буду сама в отпуске по уходу?

Я отработал в организации больше 6 месяцев. В августе у меня отпуск две недели. Я планирую уволиться. У меня два вопроса.

1. Могу ли я написать заявление перед отпуском и вместо отрабатывания двух недель буду находиться в отпуске?

2. Если я уволюсь и отработаю две недели до отпуска, должны ли мне будут оплатить не отгуленный отпуск?

Реорганизация предприятия но отпуск я не отгуляла, могут меня уволить если я буду в отпуске?

Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Если я напишу на отпуск 2 недели, могут ли они меня уволить до отпуска? Или лучше написать после отпуска? Спасибо.

Я работаю в частной мед. организации, на данный момент нахожусь в отпуске и мой работодатель хочет уволить меня в мой отпуск, принуждает написать заявление по собственному желанию, имеет ли он право уволить меня если я стою на учете по беременности. Справку по беременности предоставлю после отпуска.

Скажите, могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск по ст. 260 находясь в отпуске по уходу за ребенком. (авансом) то есть прервать отпуск по уходу... После отпуска снова написать заявление о продолжении отпуска по уходу? Малышу только 11 мес.