Вопрос о возможности увольнения без отработки 14 дней при размещении работы в области, но проживании в городе.
₽ VIP

• г. Волгоград

Место работы находиться в области, а проживаю в городе (нас доставляют на работу дежурным автобусом). Скажите, существует ли положение о том, что при увольнении, данный факт учитывается и работник может уволиться без отработки 14 календарных дней.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Ольга! Без отработки можно уволиться только лишь по согласованию с работодателем. Описанный Вами факт не будет учитываться, так как при приеме на работу Вы были согласны с режимом работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет. Если работодкатель требует отработки - вы обязаны отработать, если только не заболеете в эти 14 дней.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов