Делается это с целью увольнения по собственному, т.к.много сотрудниц и сократить с детьми не могут.

• г. Москва

В моём трудовом договоре указано, что принята в центральный офис (областной центр), а работа фактически уже несколько лет в другом городе в области по месту проживания (260 км от офиса). Устно заставляют ездить в совершенно другой город на работу (70 км от моего), есть ребёнок до 3-х лет. Как законно остаться работать в своём городе, точки работы не ликвидированы, они остались, т.е. это возможно, работать как и раньше, неужели письменного согласия не требуется моего? Прошу издать приказ о переводе, говорят, что раз в трудовом указан офис, то они могут гонять по всей области, так значит, я 4 года работаю в командировке (от офиса 260 км), командировочных же нет, я здесь прописана и проживаю, брала листок нетрудоспособности. Делается это с целью увольнения по собственному, т.к. много сотрудниц и сократить с детьми не могут. Подскажите пару предложений со ссылками на статьи, у нас на работе очень любят ставить в безвыходное положение.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов