На те дни тоже меня поставили работать, законно ли это, и как мне быть в этой ситуации.

• г. Москва

Здравствуйте. Я работаю контролером- ревизором в АТП. В договоре написано что у меня 36 часовая рабочая неделя. Я пришла на работу с тем условием что суббота и воскресенье выходной. Так как двое детей 3 и 9 лет. Ребенка оставить не с кем. за график ни где не расписывалась. А новый работодатель составил график так что суббота и воскресенье рабочие а понедельник и вторник выходные. Как мне быть. Увольняется из за этого не хочется. Впереди праздники. На те дни тоже меня поставили работать, законно ли это, и как мне быть в этой ситуации. Прошлый работадель шёл на встречу но про выходные нигде не прописано.

Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов