Как правильно оформить заявление об увольнении по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию?
При выходе на пенсию (по возрасту) как правильно написать заявление? Увольнение по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию? Как правильно оформить заявление и на какую статью или закон можно сослаться? Заранее благодарна.
Здравствуйте, Елена!
Основанием увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию является статья пункт 3 статьи 77 «Общие основания прекращения трудового договора» Трудового Кодекса РФ. Статья же 80-я «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» закрепляет порядок расторжения трудового договора в связи с выходом работника на пенсию – цитата из статьи:
«В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».
То есть, работник, который решил воспользоваться свои правом выйти на заслуженный отдых, не только не может быть уволен работодателем, ведь это происходит лишь по собственной инициативе работника, но и более того, вправе покинуть рабочее место раньше срока, который предусмотрен Трудовым Кодексом РФ при увольнении работника по собственной инициативе и который является общим основанием, применяемым во всех остальных случаях, не имеющих отношения к части статьи 80 ТК РФ, приведенной ранее в этом тексте. Что в данном случае подразумевается под общими основаниями?
Работник, увольняющийся по собственной инициативе, обязан подать заявление об увольнении сроком не позднее, чем за две недели до дня увольнения. Днем увольнения считается последний день работы. А днем, когда начинает отсчитываться двухнедельный период, является следующий день, наступивший после подачи работником заявления об увольнении. То есть, работник, согласно законодательству, обязан перед увольнением отработать две недели, если же он этого не сделает, работодатель вправе внести соответствующую запись в трудовую книжку, а именно прогулы. Тогда уже увольнение по собственной инициативе работника может перерасти в увольнение по инициативе работодателя в связи с нарушением работником трудового договора, а также трудового законодательства.
Однако при увольнении в связи с выходом на пенсию, работник вправе покинуть организации или предприятие в любой день, который укажет в заявлении, и не отрабатывать необходимые в других случаях две обязательные недели.
В заключение стоит отметить, что при нарушении работодателем трудового законодательства, работнику необходимо непременно обратиться в профессиональную юридическую помощь для защиты собственных прав. Так как принудительное увольнение работника по п.3 статьи 77 ТК РФ без его согласия является грубейшим нарушением не только трудового законодательства, но и Конституции Российской Федерации.
Спросить
При увольнении в связи с переездом в другой город, по месту прописки, в заявлении на увольнение лучше написать Прошу уволить меня по соглашению сторон или по собственному желанию. На какую статью или закон сослаться, чтобы не заставили отрабатывать 2 недели?
В нашей организации работает пенсионерка, она собирается увольняться. Подскажите пожалуйста, как правильно написать ей в заявлении-по собственному желанию увольнение или в связи в выходом на пенсию? Заранее благодарю за помощь!
Что нужно указывать в приказе при увольнении работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Просто увольнение по собственному или уточнять про достижение пенсионного возраста?
Как правильно написать заявление при увольнении с государственной службы в связи с выходом на пенсию? Мне исполнилось 55 лет и я собираюсь увольняться с госслужбы. В отделе кадров мне дали образец заявления, в котором есть ссылка на статья 33 часть 1,п 3 ФЗ О государственной гражданской службе РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Но в этой статье нет ссылки на расторжение контракта по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию. Эта ссылка есть в статья 36 часть 2 вышеуказанного Закона. Подскажите, пожалуйста, на какую статью Закона я должна сослаться в заявлении. Спасибо.
24 августа 2014 года мне исполнилось 55 лет, имею 37 лет стажа, хочу уволиться 26 декабря и выйти на досрочную пенсию. В заявлении на увольнение администрация предлагает указать причину увольнения-по собственному желанию. Как правильно сформулировать заявление об увольнении в связи с досрочным выходом на пенсию?
Ответьте, пожалуйста, за сколько дней до увольнения с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по возрасту необходимо писать заявление? Спасибо.
желанию в связи с выходом на пенсию), если работник до поступления в нашу организацию был уже пенсионером и был уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или правильнее сделать такую запись «уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или сделать запись как в заявлении у работника?
Я написала заявление на отпуск и получила отпускные, хочу написать следующее заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию последней датой отпуска, правильно это?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию, но не указала что в связи с выходом на пенсию, заставляют отрабатывать две недели. Могу ли я по закону написать новое заявление с указанием, что с выходом на пенсию, если приказ на первое заявление уже есть, т.е с отработкой, но я его не подписывала? И как правильно написать повторное заявление? Спасибо.
