Вопрос о возможности сна во время суточного дежурства без указания в коллективном договоре
У нас суточное дежурство, без перерывов на прием пищи и отдых, т.е. оплачиваются все 24 часа. Можно ли спать ночью? В коллективном договоре ничего не прописано.
Можно ли спать ночью? В коллективном договоре ничего не прописано
---что значит спать ночью, а зарплату за что получать будете? -нет конечно нельзя.
Спросить
Спасибо за ответ. Мне казалось, что дежурный все 24 часа находится на посту, на территории работодателя, там и ест, и отдыхает, за это и получает зарплату. а сколько-то сна (3-4 часа ночью) чем-то законодательно определены. Я не права?
СпроситьСотрудник Уфсин Алтайского края за суточное дежурство не выходя из зоны табелируется как 19 часов, администрация считает что 4 часа на отдых и 2 часа на прием пищи не входят в отлату. Правы ли они?
Гражданский персонал части привлекается к несению боевого дежурства в части ВВС по ПВО, оплата закрывалась по табелю, где закрывались 24 часа, специфика работы и должности заключачаеся в несении круглосуточного боевого дежурства сменой-СУТКИ через 72 часа, командование части объявило, что закрываться будут не 24 часа, а 18,из них не учитываются 2 часа на прием пищии 4 часа на отдых, но прием пищи производится в помещении где несется боевое дежурство, а отдых на боевом дежурстве не предусмотрен и никаким документом и приказом не определен, в трудовом договоре В РАЗДЕЛЕ ОПЛАТА ТРУДА. про закрытие рабочих часов согласно табеля не сказано, из расчета часов согласно табеля-календаря, выходило в месяц по 7-8 боевых дежурств, на 4 смены работников, закрытие 18 часов приведет к увеличению количества дежурств в месяц и изменению времени положенному на отдых после дежурства, поясните наши действия, ибо обращаться в судебные инстанции не будем, можем лишиться работы, правомерно ли изменение командованием даннго режима работы. Поясните. Есть ли ведомственные нормативные документы в МО РФ,где указана оплата труда гражданского персонала, выполняющего свои функции по сменно, на боевом дежурстве.
Если Вы не можете обращаться в судебные инстанции, то попробуйте обратиться в военную прокуратуру и трудовую инспекцию. Хотя, я так понимаю, что это тоже не вариант. Однако, другого способа пресечь нарушение ваших прав не существует.
Время работы и время отдыха должно регламентироваться в трудовом договоре/контракте. Все изменения трудового договора/контракта могут быть внесены только путем предупреждения не менее чем за два месяца под роспись каждого сотрудника.
Время, которое не подлежит оплате, в Вашем вопросе - обед и отдых, работник имеет право использовать по своему усмотрению. То есть, он может отлучаться и т.д. Если его отлучение не возможно, то это время подлежит оплате.
Ни какого увеличения количества дежурств не произойдет. Вы как дежурили сутки через трое, так и будете. Просто, платить Вам станут на 1/4 меньше. Руководство хочет поживиться за ваш счет. Вот и весь фокус.
Всего доброго.
СпроситьМой график работы сутки через двое, при этом мне предоставляется формально 6 часов на отдых во время суток рабочих. Скажите, каким образом мне оплачивается суточное дежурство - 24 часа или 6 часов отдыха не оплачивается?
Работодатель предлагает убрать второй день отдыха у сотрудника росгвардии. Является ли это законным?
Я являюсь сотрудником росгвардии у меня не нормированный рабочий день, как заявил работадатель с 9:00 до 22:00 также я заступаю на суточное дежурство с предоставлением мне время на приём пищи и и время на отдых, ранее мне после дежурства предоставлялся один день но сон и день на отдых а сейчас хотят убрать второй день отдыха, законно ли это?
Законно. Потому что ваш регдамент рабочего времени работы и отдыха не гарушается... не менее 6 выходных в месяц... у вас действительно ненормированный рабочий день за что надбавки и выплаты.
СпроситьСколько времени установить работнику для сна и отдыха при работе на суточном графике (охрана). Сколько перерывов предоставить для приема пищи при суточном графике.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьКак оплачиваются ночные и суточные дежурства сотрудника ЧОП работающего по графику-сутки через трое? Имеет ли право охранник находящийся на суточном дежурстве на сон?
Здравствуйте, Согласно статьи 154. ТК РФ,д ействие которой распространяется на всех работодателей, независимо от органищационно-правовой формы, Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
На сегодняшний день постановления правительства еще не вышло, поэтому действуют нормативно-правовые акты бывшего СССР. Для работников охраны в период существованря СССР было установлено надбавка 35%. Ночным временем считается время с 22-00 до 06 - 00 . Менее этого размера платить нельзя- будет являться нарушением.
По поводу сна:
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Согласно статьи 108 ТК РФ: На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, учитывая круглосуточный режим работы охранников. с продолжительностью смены 24 часа, Правилами внутреннего трудового распорядка должны быть предусмотрены места и авремя для отдыха в течение смены, в том числе и на сон.
СпроситьУхожу на пенсию по сокращению должности. День увольнения 30 сентября 2015 г. До сих пор не подсчитали неоплаченные часы переработки и неиспользованные дни отпуска. Когда их должны оплатить? Сколько часов должны закрывать в табеле за суточное дежурство на пульте охраны? (Прием пищи в комнате приёма пищи в служебном помещении, комнаты отдыха нет). Спасибо.
согласно ст84.1 ТК РФ полный расчет ,в который входят все полагающиеся вам выплаты должен быть произведен в день увольнения
СпроситьУ меня такая ситуация.
За суточное дежурство нам оплачивают только 21 час, т.е. 17 часов дневной тариф+ 4 часа ночной тариф (40% от дневного). За прием пищи из суток вычитают 3 часа и в итоге - за ночь платят меньше, чем за день. Правильно ли это? Дайте, пожалуйста, полный ответ.
Спасибо.
В соответствии со ст. 108 ТК РФ перерыв в работе не должен превышать двух часов в смену. В соответствии со ст. 96 ТК РФ ночной считается смена с 22 до 6 часов. Ст. 154 ТК РФ установлено, что работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер, устанавливает работодатель.
В связи с этим, действия вашего руководства противозаконны. Вы можете обратиться в инспекцию по труду или в прокуратуру, также вы можете обратиться в суд с иском о выплате вам недоплаченной заработной плате.
СпроситьНорма ТК,и судебная практика по которой время на прием пищи и отдых при суточной смене (сутки/ трое) обязательно включается в рабочее и оплачивается. А то закрывают по 22 часа, из них 11 дневные и 7 ночные.
По ТК РФ при суточном графике работы время отдыха ничем не отличается от времени отдыха при иных режимах работы. Оно устанавливается с учетом положений гл. 18 ТК РФ (ст.ст. 108-113):
При стандартном 8-часовом рабочем дне работнику предоставляется 1 перерыв на обед и отдых, соответственно, при 24-часовом рабочем дне таких перерывов должно быть 3.
Если работодатель не может предоставить работнику возможность покинуть рабочее место и использовать время отдыха на свое усмотрение (что чаще всего и бывает при суточной работе), то время приема пищи и отдыха будет входить в рабочее.
Выходными являются 2 или 3 суток (в зависимости от режима) после отработанных 24 часов.
Общепринятые выходные (суббота, воскресенье) или праздничные дни при выпадении смены на них выходными не являются.
СпроситьКак считать переработку в суточном наряде в рабочее время и в выходной день. Имеют ли право минусовать время отдыха 4 часа и прием пищи 3 часа в суточном наряде 24 часа.
если военнослужащие по контракту привлечены к таким мероприятиям - наряды и т.п. в выходные или праздничные дни (все эти мероприятия суточные), командир обязан предоставить за привлечение к таким мероприятиям 24 часа отдыха, что при 5-дневной рабочей неделе составляет 3 дня отдыха. Отдых и прием пищи входит во время несения службы в наряде
Спросить
