Безработному на Крайнем Севере предлагают работу за прожиточный минимум - нарушение прав или законное действие Центра занятости?
₽ VIP
Суть вопроса такова: меня уволили с работы (Район Крайнего Севера) по ликвидации предприятия (п.1 ст.81 ТК РФ) 18 декабря сего года. При расчете выдали один средний заработок, а остальные два (ст.318 ТК РФ) я должен получать при пересылке заверенной копии трудовой книжки что я не работаю. Последующие выплаты за 4, 5 и 6 месяцы в исключительных случаях должен получать по решению Службы занятости, при условии если стану на биржу труда в месячный срок. Вчера я пошел в Центр занятости становиться на учет как безработный. И мне почему то стали сразу предлагать работу не по моему среднему заработку, а по прожиточному минимуму по г. Смоленску (5300 руб). Так же сказали что если я буду отказываться от предложений, а их будет 2 в месяц, то меня лишат статуса безработного и выплат мне в дальнейшем не светит. Предложили сразу одну работу ниже прожиточного минимума, от которой я сразу отказался, 29 декабря снова на прием к ведущему специалисту, где она, с ее слов, снова будет предлагать мне очередной вариант по трудоустройству. Правомерны ли действия Центра занятости, Ведь у нас с организации люди уходили по ст.78 ТК РФ и сразу получили 3 среднемесячные выплаты плюс полный расчет, куда входили и рабочие дни, компенсация за отпуск и т.д.
Полный расчет при увольнении и вы должны были получить. Если не получили, обратитесь к бывшему работодателю (все, что вам не выплачено и вами заработано до увольнения, вам обязаны выплатить). В отношении действий службы занятости-действия сответствуют закону. Ваш средний заработок до увольнения не влияет на действия по вашему трудоустройству теперь. Вам предлагать должны все вакантные работы, которые вы можете выполнять с учетом вашей квалификации.
Спроситьработодатель обязан был вам выплатить пособие за три месяца, обратитесь к нему. Инспектор Центра занятости имеет право предлагать вам работу соответствующую вашему образования, квалификации (то есть подходящую работу). От вакансий с уровнем зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (в настоящее время это 4300) вы имеете право отказаться, так как оплата труда менее этой суммы незаконна
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 429 Поиск Регистрация