Руководитель попросил по собственному желанию, он не хочет увольняться..
Как правильно уволить работника, если на него заведено уголовное дело по браконьерству, дело в том, что он сам работает егерем, должен охранять животный мир? Руководитель попросил по собственному желанию, он не хочет увольняться..
Спасибо, жду ответа!
Здравствуйте, Венер!
Поскольку сам он егерь, а привлекается за нарушение своих трудовых обязанностей, то увольте по п. 6 ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Венер!
Поскольку сам он егерь, а привлекается за нарушение своих трудовых обязанностей, то увольте по п. 6 ст. 81 ТК РФ. (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей).
СпроситьВенер, если вы его уволите по п. 6 "г" до вступления приговора или решения суда в законную силу, он подаст в суд и выиграет дело. Есть 2 варианта:
1. Ждать решения суда. Если его признают виновным, увольнять.
2. Искать другие основания увольнения (прогулы, пьянство на работе, неоднократное нарушение своих обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания...)
Спросить