В расчетных листах не указываются переработки, график 2 через 2.Вместо положенных 15 смен работать приходится по 18,20 смен.
В расчетных листах не указываются переработки, график 2 через 2.Вместо положенных 15 смен работать приходится по 18,20 смен. С какими документами идти в суд за доплатой?
Уважаемый Виктор.
Рекомендую вам обратиться с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Если же вы решили идти в суд, то к исковому заявению приложите (копии): трудовой договор, приказ о приёме на работу, трудовая книжка, график вашей работы, расчётные листки, справку о заработной плате за последние 12 месяцев, ВАШ РАСЧЁТ задолженности по заработной плате и т.д. Документы представляются в копиях. В судебном заседании для обозрения предоставите их подлинники. Государственная пошлина по трудовым спорам не платится.
С наступающим Новым годом, Вас!!!
Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Имеют ли право заставлять брать дни за несуществующую пока переработку?
