Правомерны ли действия работодателя при вычете стоимости ремонта из заработка работника?

27.12.2009, 17:46

• г. Казань

За два месяца с момента моего устройства на работу я находился в вынужденном простое по причине ремонта тех обстуживания (я ремонтировал машину работодателя). За это время получил ШЕСТЬ рублей зарплаты. Так как зарплата была сдельная, то работодатель сообщил мне, что вычел из моего среднего заработка стоимость ремонта.

Вопрос: правомочны ли действия работадателя? Имеет ли он право высчитывать из заработка стоимость ремонта машины, которая является собственностью работодателя, а не работника?

Спасибо!

С уважением.

Асхат Мухамежданов.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

28.12.2009, 06:32,

г. Екатеринославка

Уважаемый Асхат Мухамежданов.

ШЕСТЬ рублей за два месяца, это вы серьезно?

Нет, не имеет право в таком размере оплачивать вынужденный простой, а тем более производить ЛЮБЫЕ УДЕРЖАНИЯ из заработной платы без вашего письменного согласия.

Не буду расписывать все нарушения ТК РФ вашим работодателем..

Мои рекомендации.

Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

С наступающим Новым годом, Вас!!!

Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия работодателя при вычете стоимости ремонта из заработка работника?

Казань - онлайн услуги юристов