Я работаю наладчиком автоматов и полуавтоматов в производстве продуктов питания. По трудовому договору я непосредственно подчиняюсь зам. главного директора и главному технологу... только вот главный механик мне говорит что добьется моего увольнения и всю бракованную продукцию хочет списывать на всю бригаду наладчиков из-за меня. До этого момента я был на больничном и его зам. мне постоянно звонил и говорил, чтоб я искал новую работу и писал заявление по собственному желанию. И ещё моя белая з/п составляет 9500 + премия... но в этом месяце мне премии так и не дали, сказали что из-за бракованной продукции, но никакого акта что с моей з/п удержут за брак мне не предоставили и я ничего не подписывал! Жена у меня пока в декретном отпуске получает копейки и 6 месячный ребёнок. Как же мне их прокормить? ( ( (

ничего не пишите, пусть доказывают вашу вину

Проблемы на рабочем месте - угрозы увольнения и задержка премии, как прокормить семью?

Как отстоять свои права - материальная ответственность и угрозы увольнения

Я материально ответственное лицо. Но я два месяца был в отпуске. Вся материальная ответственность была возложена на другого работника. По окончанию отпуска вышел на работу и передаче всего товара была обнаружена просроченная продукция. Моё руководство заставляет принять эту продукцию и вынуждают написать заявление, чтобы стоимость просроченной продукции удерживалась из моей зарплаты. Я отказался, но при этом должен написать заявление на увольнение. А так же руководство сказало что если не приму всю продукцию, то напишет заявление в органы за недостачу. Я не какие документы не подписывал. Законно ли это и что мне делать?

Читать ответы (3)

Какие у меня шансы, на то, чтобы заставить организайцию выплачивать мне премию?

Если в трудовом договоре указано, что премия может быть выплачена и указан максимальный размер премии, а в штатном расписании указан в графе оклад 10000, а в графе примия тоже 10000, то какие основания кроме пункта трудового договора могут быть для не начисления премии? Может не сильно гармотно написал, но ситуация такова, что кадровик говорит, чтобы я писал заявление об увольнении по собственному желанию, так как изменилась структура организции и моей должности в новой структуре теперь нет. Я отказываюсь писать заявление по собственному и настаиваю на сокращении. Кадровик теперь говорит, что меня оставят на голом окладе и премию мне выплачивать не будут. Какие у меня шансы, на то, чтобы заставить организайцию выплачивать мне премию? И как правильно заставить их обосновать не выплату премии?

Читать ответы (1)

Уволена по собственному желанию без выплаты премии за замещение работника в отпуске - что делать?

После увольнения по собственному желанию мне не выплатили премию за замещение человека в отпуске. Я работала 14 дней без выходных. Положена премия по 600 рублей в день. Что оговорено в договоре я не знаю. Но вся зарплата белая и раньше эта надбавка за замещение работника в отпуске у меня была. Директор отказал в выплате премии. Как мне поступить? Спасибо.

Читать ответы (3)

Главный врач поликлиники лишил меня премии, которую получили все сотрудники - мои права нарушены?

Работаю в поликлинике. На день медицинского работника всем сотрудникам выдали премию. Я была на больничном и мне премию не начислили. В поликлинике говорят, что это была премия мэра Москвы. В праве ли главный врач лишать меня этой премии? Работаю в этой поликлинике 30 лет, главный врач - 2 месяца.

Читать ответы (2)

Мне не выдали зарплату за прошлый месяц и говорят что я должен теперь оплатить бракованную продукцию!

Я работаю по трудовому договору, но зарплата больше, т. е. чёрная! Я написал заявление на увольнение, в последний рабочий день я допустил брак продукции! Мне не выдали зарплату за прошлый месяц и говорят что я должен теперь оплатить бракованную продукцию! Что делать в данной ситуации! Заранее Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможны ли штрафы без письменных приказов у директора производства и право на компенсацию за зачет брака продукции?

Вопрос такой. Может ли директор производства оштрафовать меня, без каких либо письменных приказов? Я работаю официально. И у нас на производстве (Типография), часто штрафуют, объясняя только на словах, без каких либо бумажных доказательств. Были случаи, когда готовую продукцию отправляли заказчику, а через некоторое время, директор сказал что был брак. Предоставляя только фотографию продукцию, на которой не понятно, мой ли это брак. И ещё вопрос. Если даже директор и составляет приказ на штраф брака продукции, могу ли я, этот брак забрать себе? Так как я за этот брак по факту заплатил.

Читать ответы (1)

Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются

Уволился по собственному желанию, заплатили только оклад без премии, сказали кто увольняется премию недают. По трудовому договору написано зарплата оклад 6350 рублей плюс премия. Законно ли это, куда обращаться.

Читать ответы (2)

Несправедливое обвинение в сборе испорченной продукции - моя невиновность и способы доказать ее

Я работаю на заводе. Пришла женщина из отдела качества и выявила некое количество испорченной продукции, снятой с конвейера. На момент ее проверки я был занят на другом участке и к съему продукции отношения не имел, просто проходил мимо и зацепился с ней (поругался). в бригаде нас 4 человека, а она составила акт на мое имя и всю бракованную продукцию вешают на меня, хотя я ее не снимал (есть свидетели). Вчера пришел нач. смены и сказал написать объяснительную. Как мне доказать свою невиновность ведь я продукцию не портил а только поругался с ней отстаивая ребят из бригады и подскажите куда мне обратиться если меня лишат премии?

Читать ответы (1)

Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?

Ситуация --Беременна (работодателю это не нравится) в трудовом договоре указан оклад 9000 руб и на усмотрения руководителя премии-- 6 лет моей работы в этой организации у работодателя было желание Платить мне премию все Ежемесячно перечислялось на карточку Окла+ премия -- Но сейчас захотели меня уволит по Собственному желанию--оказалась берменна--Премии убрали оставили голый оклад-- Вопрос как будут расчитыватся Декретные? Спасибо--С уважением, Елена.

Читать ответы (2)

Основания и законность неполучения премии за второй квартал в государственном учреждении

У меня такой вопрос. У нас где я работаю гос. учреждеии Каждые три месяца выплачивается квартальная премия. Это прописано в трудовом договоре. За первый квартал премии не было, а за второй выплатили вместе с первой квартальной, ссылаясь на то,что это полугодовая премия. Премии мне не дали, сказали что я наказан за первую квартальную и не положено приказом директора На каком основании мне не дали премию за второй квартал и законны ли эти права?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы на рабочем месте - угрозы увольнения и задержка премии, как прокормить семью?

Чебоксары - онлайн услуги юристов